Avslutat projekt - Utveckla arbetssätt och säkra kompetens
Syftet med projektet är att vi har en vård som främjar god hälsa, trygghet och teamkänsla. Att vi effektivt nyttjar professionernas särskilda kompetenser och nya teamssammasättningar med fokus på värdeskapande aktiviteter som främjar en personcentrerad och patientsäker vård. Det ska vara värdeskapande för patient och meningsfullt och utvecklande för mig.
Projektet är nu avslutat. För fortsatt kontakt, ta del av material, information och stöd i det fortsatta förbättringsarbetet se flik projektavslut.
Projektavslut
- Modell - Utveckla arbetssätt och säkra kompetens
Mottagande linjeverksamhet: Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, kunskapsstyrning
Kontaktuppgifter: Ulrika Levkvist, tfn 021-17 30 74
Länk till modellen: Centuri (regionvastmanland.se)
Dokumentnummer 69665 samt "övirga" dokument 69610, 69609, 69608, 60607 - Utvecklande vårddokumentation i journalföring för olika yrkesprofessioner -Ett fortsatt stöd och arbete
Mottagande linjeverksamhet: Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Planerings och utvecklingsstaben
Konktaktuppgifter: Ann-Marie Iversen, tfn 021- 17 69 92 alt mejl och Karin Nilsson, tfn 021- 17 60 85 alt mejl - Vårdnäraservice, paketlösning framtagen och skall testas innan ev införande
Mottagande linjeverksamhet: Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, mottagare av projektet
Kontaktuppgifter: Christina Börjeson, tfn 021- 17 37 77 alt mejl - Arbetsbeskrivningar, avd- och kliniskfarmaceuter
Mottangade linjeverksamhet: Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, sjukvårdsfarmaci
Kontaktuppgifter: Jenny Carlås, tfn 021- 17 59 83 alt mejl - Utbildning, Basprogram för undersköterskor, fortbildning för undersköterskor samt fördjupningsprogram i allmän omvårdnad
Mottagande linjeverksamhet: Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Planerings och utvecklingsstaben
Kontaktuppgifter: Annsofi Blomqvist, tfn 021- 17 59 76 alt mejl - Vårdnära administration - ett fortsatt och pågående arbetet inom uppdraget Hållbart Ledarskap
Mottagande linjeverksamhet: Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, HR Planering och utvecklingsstaben
Kontaktuppgifter: Markus Körberg, tfn 021- 17 44 86 alt mejl - Projektets slutrapport och effekthemtagningsplan mm finns att tillgå i Regionens projektverktyg -Webforum/Avima - 1.5 Avveckling - Utveckla arbetssätt och säkra kompetens (webforum.com)
Mottagare och kontaktuppgifter för projektleveranser: Christina Börjeson, tfn 021- 17 37 77 alt mejl - Inspelat material, filmer och föreläsninar ligger på intranätet -HSO 2029
-> Stödmaterial till dig som chef - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
Delprojektbeskrivningar
Arbetsuppgiftsväxling
- Flytta definierad uppgift från grupp som tidigare utfört och haft ansvar för uppgiften till en annan eller ny grupp av medarbetare
- Ta tillvara kompetenser, utveckla teamarbeten och öka förståelsen mellan yrkesgrupper
Lena Svanbom
Dokumentation, arbetssätt och rutiner
Dokumentera, prioritera flöden och arbetssätt genom att kartlägga befintliga arbetssätt, rutiner och instruktioner för att finna nya lösningar, skapa tydlig ansvarsfördelning och främja samarbete i team.
Karin Nilsson och Ann-Marie Iversen
Kompetens/utbildning
- Kartlägga nuvarande kompetenser och identifiera vilka kompetenser som krävs för de olika yrkesrollerna
- Ta fram och genomföra utbildningar efter behov för att säkerställa rätt kompetens
Annsofi Blomquist
HR- Bemanning & kompetensförsörjning
Genomlysning av rekryteringsprocess, identifiera nya behov av bemanningsmodeller, samt scheman som utgår från forskning och kompetenssammansättning.
Frida Proos
Vårdnära Service
Utifrån definierade behov i samband med arbetsuppgiftsväxling stötta verksamheter med service- och vårdnäraservicetjänster.
Sarah Hornwall
Hälsoproffessionerna
- Förtydliga hälsoprofessionernas uppdrag genom att uppnå samsyn inom specialistrehabilitering
- Hitta en gemensam modell för kartläggning av hälsoprofessionernas arbetsuppgifteroch hitta nya arbetssätt i framtida utmaningar
Kristina Holmberg