Anställningsstopp
Sedan mars 2024 gäller anställningsstopp i Region Västmanland som en del av arbetet med att minska kostnadsökningarna i en ekonomiskt ansträngd situation.
Anställningsstoppet omfattar rekryteringar som innebär en utökning av verksamheten. Eventuella undantag prövas av respektive förvaltningschef. Även hantering av lönestöd omfattas av särskild prövning.
Från och med den 15 september 2025 är det åter möjligt att genomföra ersättningsrekryteringar samt projektanställningar som är fullt finansierade med externa medel.
Anställningsstopp gäller fortsatt för rekrytering och anställning som innebär utökning och eventuella undantag hanteras såsom idag genom särskild prövning av respektive förvaltningschef och hantering av lönestöd.
För att en rekrytering eller anställning som innebär en utökning ska ingås behöver det finnas ett godkänt avsteg med löpnummer.
Ansökan sker via blanketten Ansökan om avsteg från anställningsstopp. Blanketten fylls i och mejlas av verksamhetschef till Hr-direkt@regionvastmanland.se. Ett mejl från verksamhetschef innebär att ansökan tillstyrkes och likställs med en fysisk signatur. Behöver du hjälpt med att fylla i blanketten kontaktar du din HR-konsult. Det går bra att ansöka om avsteg för flera tjänster inom samma befattning på en blankett. Vill du göra avsteg för flera befattningar/yrkeskategorier behöver du skicka in en ansökan per befattning/yrkeskategori.
Besked om godkännande eller avslag på avsteget kommer via mejl från HR-direkt.