- Region Västmanlands intranät
- Stöd och service
- Regionhälsan
Regionhälsan
Vi är Region Västmanlands egen företagshälsa och expertresurs inom arbetsmiljö och hälsa. Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv och kan göra detta på olika sätt utifrån de behov som finns. För att få reda på mer hur vi kan hjälpa dig/er är ni välkomna att kontakta oss för rådgivning.
Gäller det stickskada, ett akut ärende gällande provtagning av alkohol eller droger eller en krishändelse på arbetsplatsen, ring Regionhälsan mottagningstelefon: 021-173224.
Aktuellt
Webbinarium 2023
Webbinarium 2023
Under hösten erbjuder Regionhälsan webbinarum för chefer och skyddsombud kring olika teman;
- Förebyggande strategier för konflikter
- Alkohol, hälsa och arbetsliv
- Reflektion i arbetsgrupper för ökad delaktighet, samarbete och lärande
Välkommen med din anmälan:
Regionhälsans utbud av föreläsningar och workshops
Regionhälsans utbud av föreläsningar och workshops
Regionhälsan erbjuder workshops i olika teman och även föreläsningar. Dessa kan man som chef boka till sina planeringsdagar eller klinkdagar. Workshops kan ha en främjande eller förebyggande effekt på arbetsmiljö. Se Regionhälsan föreläsnings- och workshopsutbud för 2023. Tjänsten är en tilläggstjänst och debiteras.
Förfrågan mailas av ansvarig chef till: regionhalsan.workshops@regionvastmanland.se. Kom gärna med din förfrågan cirka 2 månader innan planerad aktivitet.
Återhämtningskort
Återhämtningskort
Regionhälsan har under hösten tagit fram återhämtningskort. Korten handlar om vad du och ni tillsammans kan göra för att återhämta er under arbetsdagen. Frågor finns för att stimulera till dialog och ett lämpligt forum kan vara på APT.
Gröna slingan
Gröna slingan
I webbinariet ”Reflektion för arbetsgrupper” lyfts Gröna slingan som ett av flera exempel på hur man kan arbeta med arbetsmiljöfrågor. Nedan finns tillhörande arbetsmaterial (ursprungligen från Kirurgkliniken avd. 6).
Kontakta oss gärna ifall ni vill ha mer information eller hjälp vid uppstart. Som chef bokar du en rådgivande tid för arbetsgrupper.
Regionhälsans inspirationsdag 24/10
Regionhälsans inspirationsdag 24/10
Välkommen till Regionhälsans inspirationsdag om arbetsmiljö och hälsa till dig som medarbetare!
Inspirationsdagen genomförs via Teams klockan 11.30 – 14.00 Dagen bjuder på fem olika föreläsningar om 20 minuter vardera.
Ingen föranmälan behövs och föreläsningarna spelas in. Länk nedan till samtliga föreläsningar.
Klicka här för att ansluta till mötet
Program:
11.30-11.35 Välkommen till Regionhälsans inspirationsdag
11.40- 12.00 Arbetsmiljö - tillSAMmans Vad är arbetsmiljö och varför jobbar vi med arbetsmiljöfrågor? Vilka förväntningar finns på dig som medarbetare?
12.10-12.30 Mental styrka som din inre hjälte! Du kan utveckla dina inre resurser, det psykologiska kapitalet som hjälper dig att må bra och hantera utmaningar och som får dig att utvecklas och känna dig hoppfull och kompetent.
12.40-13.00 Motivation Vad styr vad du gör? Hur kan du påverka din och andras motivation? Och vad är hemligheten bakom motivation som håller i längden?
13.10-13.30 Uppmärksamma alkoholvanor- utan pekpinnar Varför bör vi uppmärksamma alkoholvanor? Har jag något ansvar för mina kollegors alkoholvanor?
13.40-14.00 Men alltså, har du HÖRT!? Om skvaller. Varför vi håller på med det och vad det kan få för konsekvenser.
VÄLKOMMEN!
Regionhälsan- din företagshälsa
Regionhälsans föreläsningar och workshops 2023
En workshop/föreläsning kan vara en del av arbetsplatsens arbetsmiljöarbete genom att öka kunskapen och få verktyg inom ett tema som man har behov av att
främja eller förebygga.
Beroende på tema och förutsättningar sker insatsen antingen i föreläsningsform eller som workshop. Insatsen sker med fördel på planeringsdagar eller
liknande. Det är viktigt att hela arbetsgruppen har möjlighet att delta.
Förfrågan mailas av ansvarig chef till: regionhalsan.workshops@regionvastmanland.se . Därefter bokas en uppdragsdialog för att få ut bästa möjliga effekt av insatsen. Kom gärna med din förfrågan cirka 2 månader innan planerad aktivitet. Föreläsningar och workshops är en tilläggstjänst och debiteras.
Bildskärmsergonomi
Bildskärmsergonomi
Hur påverkas kroppen av arbete vid bildskärm? Föreläsningen innehåller allt från teori
kring hur kroppen fungerar till konkreta råd gällande lämpliga arbetsställningar vid
bildskärmsarbete på jobbet och på distans.
Etisk stress
Etisk stress
Etisk stress skapar lätt känslor av otillräcklighet, skuld och skam och påverkar därigenom vår arbetsmiljö. Temat syftar till att ge ökad kunskap om vad etisk stress är och presenterar verktyg för att öka den etiska kompetensen.
Förebygg kränkande särbehandling
Förebygg kränkande särbehandling
Den sociala arbetsmiljön behöver alla engagera sig i varje dag. Det här temat beskriver vad kränkande särbehandling är, varför vi inte har råd med den här typen av beteenden, vad som gäller i regionen när det uppstår och hur en arbetsplats kan arbeta förebyggande.
Skapa trygga arbetsgrupper
Skapa trygga arbetsgrupper
Delaktighet och psykologisk trygghet är avgörande för att vi både ska kunna må bra och prestera på jobbet. Men hur når vi dit? Under detta tema fokuserar vi på
kommunikation och samarbete i arbetsgruppen.
Bli en stjärna på friskfaktorer
Bli en stjärna på friskfaktorer
Friskfaktorer som fungerar väl i vardagen ger bra arbetsmiljö. Det här temat reder ut
vad en friskfaktor är och vad vinsten blir. Ni lär känna friskfaktorerna, får syn på vilka
som fungerar väl och vilka friskfaktorer som behöver utvecklas. Vi utgår från regionens modell bestående av åtta framgångsfaktorer.
Återhämtning i praktiken
Återhämtning i praktiken
Återhämtning under arbetsdagen gör att vi mår bra, ger arbetsglädje och bidrar till
välmående arbetsplatser. Under detta tema fokuserar vi på vad återhämtning kan vara
och hur det kan bli en del av er arbetsvardag. Vi bekantar oss även med verktyg som
främjar dialogen på arbetsplatsen.
Hälsosamma arbetstider – Nya regler för dygnsvila och arbetstidsförläggning
Hälsosamma arbetstider – Nya regler för dygnsvila och arbetstidsförläggning
Ett tydligare krav på 11 timmars dygnsvila för alla medarbetare införs från 1 oktober. Föreläsningen innehåller allt från vad forskningen säger om skiftarbete och hälsa, schemats betydelse för hälsa och välbefinnande till återhämtning och vad man bör tänka på när man arbetar udda tider.
Förslagsvis efterföljs föreläsningen av att medarbetarna får prov-lägga sitt arbetsschema enligt de nya reglerna. Denna delen leds i så fall av chef.
Frågor och svar
När kan jag som medarbetare kontakta Regionhälsan?
När kan jag som medarbetare kontakta Regionhälsan?
Alla medarbetare i Region Västmanland har möjlighet att kontakta oss för rådgivning och konsultation i ärenden med arbetsrelaterad symtombild utan chefs godkännande. Kostar det något?
De tjänster som ingår i vårt basutbud medför inte någon extra kostnad. De tjänster som klassas som tilläggstjänster medför dock en extra kostnad och för att beställa dessa måste du ha chefs godkännande. Som medarbetare kan du kontkata oss via Regionhälsans mottagning på 1177.
Finns det möjlighet att komma i kontakt med Regionhälsan utan att min chef godkänner det?
Finns det möjlighet att komma i kontakt med Regionhälsan utan att min chef godkänner det?
Du är alltid välkommen att vända dig till oss på Regionhälsan utan din chefs godkännande. Vi har möjlighet att träffa dig på ett bedömningssamtal. Kontakta Regionhälsan för konsultation och bokning.
Jag vill börja träna på Hälsolyftet - hur gör jag?
Jag vill börja träna på Hälsolyftet - hur gör jag?
För att få tillgång till träningslokalerna behöver medarbetaren gå en introduktion. Aktuella tider, information och bokning av tid för introduktion hittar du på intranätet Arbetsplatsen under Medarbetare/ Förmåner/Hälsolyftet.
Jag vill bli hälsoinspiratör på min arbetsplats- hur gör jag?
Jag vill bli hälsoinspiratör på min arbetsplats- hur gör jag?
Om du är intresserad av att bli hälsoinspiratör kan du vända dig direkt till Regionhälsans hälsoutvecklare. Du har då möjlighet att ställa frågor samt få mer information om vad uppdraget innebär.
Jag har börjat få problem med min nacke och rygg. Kan Regionhälsan hjälpa mig?
Jag har börjat få problem med min nacke och rygg. Kan Regionhälsan hjälpa mig?
Du är välkommen att kontakta våra ergonomer/sjukgymnaster för ett bedömningssamtal. De kan undersöka och bedöma.
Jag tycker att det är dålig luft på min arbetsplats. Kan Regionhälsan hjälpa mig?
Jag tycker att det är dålig luft på min arbetsplats. Kan Regionhälsan hjälpa mig?
Börja med att ta upp frågan med din chef som sedan är välkommen att kontakta oss. Chef kontaktar Regionhälsan.
Jag skulle vilja göra en hälsoinsats för alla mina medarbetare? Hur gör jag?
Jag skulle vilja göra en hälsoinsats för alla mina medarbetare? Hur gör jag?
Kontakta Regionhälsan för att boka ett möte där vi diskuterar igenom era önskemål.
En av mina medarbetare börjar besväras av onda handleder. Kan Regionhälsan vara behjälplig?
En av mina medarbetare börjar besväras av onda handleder. Kan Regionhälsan vara behjälplig?
Din medarbetare är välkommen att kontakta våra ergonomer/fysioterapeuter för ett bedömningssamtal. De kan undersöka och bedöma.
Som chef är det mitt ansvar att se till att vi har en god arbetsmiljö. Jag vet ärligen inte i vilken ände jag ska börja. På vilket sätt kan Regionhälsan hjälpa mig?
Som chef är det mitt ansvar att se till att vi har en god arbetsmiljö. Jag vet ärligen inte i vilken ände jag ska börja. På vilket sätt kan Regionhälsan hjälpa mig?
Kontakta oss för att boka in ett möte där vi diskuterar igenom lämpliga insatser, prioriteringar och skapar en handlingsplan.
Inspirationsfilmer
Ergonomi för dig som jobbar på distans - ta del av många bra tips från ergonomerna Helen och Catrin på hur du kan göra din fysiska arbetsmiljö bättre när du jobbar hemma.
Jobbpaus - träna med handduk tillsammans med hälsoutvecklarna. Programmet är bara 2 minuter. Fram med handduken så kör vi!
Träna ute - på med skorna, leta upp en bänk och häng med på styrketräning utomhus. Ett kort program som alla kan göra. Utgå från dina förutsättningar och välj din nivå, tempo och längd. Kom ihåg att varje rörelse räknas. Lycka till!!
Hälsolyftet- personalgym
Hälsolyften är regionens personalgym. Här får du som är anställd i Region Västmanland träna gratis. Hälsolyften finns i Västerås, Sala, Köping och Fagersta och har öppet alla dagar mellan 05.00 och 23.00.
Vill du komma igång och träna i Hälsolyftet? Läs vidare under den ort du är intresserad av.
Hälsolyftet Västerås
Hälsolyftet Västerås
För att få behörighet till Västerås behöver du boka en introduktionstid.
Vi går då igenom det som har med säkerhet och ansvar att göra. Introduktionen tar ungefär 30 minuter och du behöver inte vara ombytt.
Om du vill kan du även få en träningsinstruktion. Det bokar du lättast via
halsolyftet@regionvastmanland.se
HITTA TILL HÄLSOLYFTET VÄSTERÅS:
Ta dig till ingång 4 och gå utmed markplan så du befinner dig rakt under stora trappan. Där finns ingången till Hälsolyftet.
Träningslokalen ligger sedan en liten bit rakt in i korridoren.
Genom kulverten går du mot Regionhuset och svänger sedan av där det är skyltat till Hälsolyftet.
Hälsolyftet Köping
Hälsolyftet Köping
För att få behörighet till Köping behöver du boka en kort introduktion.
Vi går då igenom det som har med säkerhet och ansvar att göra. Introduktionen tar ungefär 15 minuter och du behöver inte vara ombytt.
Nästa tillfälle för introduktion är tisdag 3/10. Det är drop in mellan kl 14.30-15.30. Anmäl gärna att du tänker komma genom att maila namn och arbetsplats till halsolyftet@regionvastmanland.se
Om du vill kan du även få en träningsinstruktion. Det bokar du lättast via
Har du någon fråga eller kan du inte komma på introduktion på plats? Maila till: halsolyftet@regionvastmanland.se
HITTA TILL HÄLSOLYFTET KÖPING:
Träningslokalen ligger en trappa upp i sjukhusbyggnaden. Gå bort i korridoren mot sjukhuskyrkan och sväng sedan höger längst ner i korridoren.
Det är skyltat "Regionhälsan" och "Träningslokal"
Hälsolyftet Sala
Hälsolyftet Sala
För att få behörighet till Hälsolyftet i Sala behöver du boka en kort introduktion.
Vi går då igenom det som har med lokaler, säkerhet och ansvar att göra. Introduktionen tar ungefär 15 minuter och du behöver inte vara ombytt.
Nästa tillfälle för introduktion är Onsdag 27/9 kl 15.00 Anmäl dig genom att maila namn och arbetsplats till halsolyftet@regionvastmanland.se
Om du vill kan du även få en träningsinstruktion. Det bokar du lättast via
Har du någon fråga eller kan du inte komma på introduktion på plats?
Maila till: halsolyftet@regionvastmanland.se
HITTA TILL HÄLSOLYFTET SALA:
Du hittar till Hälsolyftet i Sala genom huvudentrén. Ta direkt till höger och nerför trappan. Hälsolyftet ligger sedan till höger i korridoren.
TILL DIG SOM ARBETAR INOM RÄTTSPSYKIATRIN:
Förutom att delta i en kort introduktion behöver du som arbetar inom rättspsykiatrin kontakta receptionen i Sala för att aktivera ditt kort. Boka en tid genom att ringa 0224-583 71. Det är på grund av ett eget säkerhetssystem inom rättspsykiatrin som en extra aktivering behöver göras.
Hälsolyftet Fagersta
Hälsolyftet Fagersta
För att få behörighet till Fagersta behöver du boka en kort introduktion.
Vi går då igenom det som har med säkerhet och ansvar att göra. Introduktionen tar ungefär 15 minuter och du behöver inte vara ombytt.
Om du vill kan du även få en träningsinstruktion.
Vill du boka introduktion, träningsinstruktion eller har någon fråga?
Maila till: halsolyftet@regionvastmanland.se
OBS! Habiliteringen använder träningslokalen tillsammans med patienter:
Torsdagar kl.10.00-12.00 och 15.00-17.00 - undvik, om möjligt att träna under dessa tider!
HITTA TILL HÄLSOLYFTET FAGERSTA:
Träningslokalen ligger en trappa upp i sjukhusbyggnaden på höger sida nästan längst ner i korridoren.
Följ skyltar mot Hälsolyftet.
Regionhälsans tjänster
15 – metoden
15 – metoden
15-metoden är ett stöd man kan få vid riskbruk av alkohol. Fem motiverande samtal ingår i metoden och syftet är att minska alkoholkonsumtionen i den grad att risk ej längre föreligger. Tjänsten är en tilläggstjänst och debiteras. Chef tar kontakt med Regionhälsan för förfrågan.
Alkohol och droger
Alkohol och droger
Region Västmanland arbetar aktivt för att våra arbetsplatser ska vara attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser där du mår bra, trivs och utvecklas.
För att uppnå god kvalitet i arbetet och värna om säkerheten är det aldrig tillåtet att använda sig av alkohol, droger, eller icke medicinsk användning av narkotikaklassade läkemedel under arbetstid. Användande av alkohol eller droger får inte ha en arbetspåverkan. Kravet på alkohol- och drogfrihet på arbetsplatsen gäller även inhyrd personal, konsulter och underleverantörer som verkar inom regionen.
Som en del i det förebyggande arbetsmiljöarbetet, arbetar regionen systematiskt med alkohol- och drogproblem, både förebyggande och rehabiliterande.
Alla medarbetare i regionen har ett ansvar att uppmärksamma signaler om missbruk hos kollegor. Signaler på missbruk/beroende kan vara svårigheter att passa tider, förändrad arbetsprestation, irritation, beteendeförändring, aggressivitet, extremt pedanteri, hög korttidssjukfrånvaro.
Till stöd har du och din chef regionens riktlinje och instruktion om alkohol och droger. I alkohol- och drogärenden finns HR och Regionhälsan som stöd till chef och medarbetare.
Arbetsförmågebedömning som stöd till handlingsplan för anpassningar, och återgång
Arbetsförmågebedömning som stöd till handlingsplan för anpassningar, och återgång
Regionhälsan kan bedöma arbetsförmåga och ge rekommenderade åtgärder avseende anpassningar. (AFS Arbetsanpassning 2020:5). Detta är hjälpsamt i upprättande av handlingsplaner vid återgång i arbetet. Tjänsten ingår i abonnemanget. För förfrågan tar chef kontakt med Regionhälsan.
Arbetsförmågeutredning
Arbetsförmågeutredning
Regionhälsan utför teambaserade arbetsförmågeutredningar. Utredningen svarar på frågor om graden av arbetsförmåga och prognos. Innan en utredning är aktuell görs en bedömning av teamet för att säkerställa att en utredning kommer att kunna svara på önskade frågeställningar. Tjänsten är en tilläggstjänst och debiteras. Förfrågan om arbetsförmågeutredning görs av chef
Bedömning av arbetsförmåga och arbetssituation hos fysioterapeut eller psykolog
Bedömning av arbetsförmåga och arbetssituation hos fysioterapeut eller psykolog
För att kunna vara ett stöd gällande t ex anpassningar i arbetssituationen utför relevant yrkeskategori bedömningar av arbetsförmåga och arbetssituation. Bedömningen ingår i abonnemanget. För förfrågan av tjänsten kontaktar chef Regionhälsan.
Chefsstöd
Chefsstöd
Som chef kan man alltid får stöd i frågor som rör arbetsmiljö, hälsa och anpassningar/rehabilitering. T ex frågor om hälsofrämjande arbetsplats, samarbeten i arbetsgruppen, medarbetare med begränsad arbetsförmåga. Två samtal ingår i abonnemanget. Om man önskar fler samtal debiteras detta. Kontakta Regionhälsan för bokning.
Ergonomigenomgång
Ergonomigenomgång
Ergonomigenomgång innebär ett besök av ergonom på arbetsplatsen (eller online) där ergonomen riskbedömer och ger råd kring lämpliga arbetsställningar och arbetsrörelser föra att förebygga ohälsa/belastningsskador eller ge bra förutsättningar till återgång i arbete i samband med sjukskrivning. (AFS Belastningsergonom 2012:2), (AFS Arbete med bildskärm 1998:11) Ergonomigenomgång ingår i abonnemanget och kan beställas av chef eller av medarbetare.
Fysisk arbetsmiljön – mätning och bedömning
Fysisk arbetsmiljön – mätning och bedömning
Regionhälsan kan hjälpa till med att bedöma exponeringen för fysikaliska och kemiska arbetsmiljöfaktorer på arbetsplatsen så som exempelvis ljus, buller, vibrationer, inomhusklimat eller kemikalier som används på arbetsplatsen. Regionhälsan kan hjälpa till med att bedöma hälsorisker och utföra mätningar för att fastställa eventuell exponering av fysikaliska och kemiska arbetsmiljöfaktorer samt vid behov ge rekommendationer om åtgärder. Tjänsten är en tilläggstjänst och beställs av chef.
Föreläsningar och workshops
Föreläsningar och workshops
Regionhälsan erbjuder att hålla föreläsningar och workshops i teman som rör arbetsmiljö och hälsa efter uppdragsdialog med chef, se utbudet för 2023. Tjänsten är en tilläggstjänst och debiteras. Förfrågan mailas av ansvarig chef till: regionhalsan.workshops@regionvastmanland.se. Kom gärna med din förfrågan cirka 2 månader innan planerad aktivitet.
Förstadagsintyg
Förstadagsintyg
Regionhälsan utför förstadagsintyg. Vi rekommenderar att en läkarbedömning görs innan upprättande av förstadagsintyg. För beställning av förstadagsintyg kontaktar chef eller HR Regionhälsan.
Gruppstöd
Gruppstöd
Regionhälsan kan erbjuda gruppstöd gällande arbetsrelaterad hälsa/ohälsa efter uppdragsdialog med chef (AFS Organisatorisk och social arbetsmiljö 2015:4). Tjänsten är en tilläggstjänst och debiteras. Kontakt tas av chef.
Hot och Våld
Hot och Våld
Regionhälsan kan vara ett stöd till chefer i arbetet med hot och våld utifrån förbyggande åtgärder samt kraven på att utreda tillbud, arbetsolyckor och arbetssjukdomar (AFS 2001:1) samt AFS 1993:2) Stödet ingår i abonnemanget. Chef tar kontakt med Regionhälsan för rådgivning.
Hälsoinspiratörer
Hälsoinspiratörer
Utveckling av hälsofrämjande arbetsplatser är en framgångsfaktor och förutsättning för hållbart arbetsliv inom Region Västmanland. En del i detta är regionens arbete med hälsoinspiratörer. Hälsoinspiratörens roll är att stärka det hälsofrämjande arbetet och sprida det hälsofrämjande perspektivet på den egna arbetsplatsen. Inom regionen finns idag ungefär 200 hälsoinspiratörer på olika arbetsplatser och vi blir gärna fler.
Regionhälsan har uppdraget att samordna, stödja och utveckla nätverket av hälsoinspiratörer.
Hur blir jag hälsoinspiratör?
Det är chefen som utser hälsoinspiratör. Läs uppdragsbeskrivningen tillsammans. Chefen anmäler in namn på hälsoinspiratören via mail till annika.johansson@regionvastmanland.se
Frågor om hälsoinspiratörer besvaras av Annika Johansson på Regionhälsan.
Hälsoprofilbedömning
Hälsoprofilbedömning
Livsstilen är avgörande för människors hälsa. En hälsosam livsstil bidrar till en mer meningsfull fritid och ett friskare arbetsliv. Hälsoprofilbedömning är ett möte mellan en utbildad Hälsoprofilbedömare och en deltagare för att motivera och skapa insikt till livsstilsförändring. Hälsoprofilbedömning genomförs på gruppnivå som en del av arbetsgivarens arbetsmiljö- och hälsoarbete.
Hälsoprofilbedömning omfattar:
- Frågor om hälsovanor och hälsoupplevelser
- Mätningar av längd, vikt, midjemått och blodtryck
- Konditionstest på cykel (anpassat till deltagarens förmåga)
- Ett hälsofrämjande och motiverande samtal
Tjänsten är en tilläggstjänst som bokas av chef.
Hälsosamtal
Hälsosamtal
Samtalet syftar till att ge stöd och råd kring livsstil och hälsa och riktar sig till medarbetare i behov av att förändra sina levnadsvanor. Två samtal ingår i abonnemanget. Ytterligare behov av samtal behöver godkännas av chef och är då en tilläggstjänst. Hälsosamtal kan bokas medarbetare på 1177 länk eller av chef.
Hälsoteam
Hälsoteam
En framgångsfaktor i arbetsmiljö- och hälsoarbetet kan vara att bilda hälsoteam. Ett hälsoteam består av chef, skyddsombud och hälsoinspiratör.
Hälsoteamets uppdrag är att stödja chefen i att systematiskt arbeta med hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbete. På så sätt kan vi skapa hälsofrämjande arbetsplatser med låg och stabil sjukfrånvaro.
Chef gör, via Kompetensplatsen, en intresseanmälan. Sök Hälsoteam- uppstart
Regionhälsan har i uppdrag att samordna, stödja och utveckla nätverk för hälsoteam med utgångspunkt från regionens styrande och stödjande dokument
Frågor om hälsoteam besvaras av Annika Johansson på Regionhälsan.
Inventeringsmöten
Inventeringsmöten
Syftet med inventeringsmöten är att öka arbetsgivarens medvetenhet kring den faktiska sjukfrånvaron och den arbetslivsinriktade rehabiliteringen men också att systematisera möjligheten att fånga upp tidiga signaler på ohälsa för att förhindra och förkorta sjukfrånvaro. Regionhälsan deltar på inventeringsmöten tillsammans med chef och verksamhetsnära HR. Inventeringsmöten sker i formen av strukturerade och återkommande möten och ingår i abonnemanget. För intresseanmälan kontaktar chef sin verksamhetsnära HR. Kontakt med Regionhälsan sker via: länk
Kartläggning av arbetsmiljö
Kartläggning av arbetsmiljö
Regionhälsan kan erbjuda kartläggning av arbetsmiljön efter en uppdragsdialog med chef. (AFS Organisatorisk och social arbetsmiljö, 2015 ). Kartläggning kan ske i olika former t ex enkäter eller intervjuer. För förfrågan tar chef kontakt med Regionhälsan. Tjänsten är en volymtjänst och debiteras.
Kartläggningssamtal
Kartläggningssamtal
Regionhälsan kan utföra kartläggning av upprepad sjukfrånvaro och tidiga signaler på ohälsa så att individen ökar sin närvaro på arbetet och får en förbättrad hälsa. Kartläggningssamtalen ingår i abonnemanget och beställs av chef.
Konflikthantering
Konflikthantering
Regionhälsan kan vara ett konsultativt stöd i konflikterhantering. Chef kan ta kontakt med Regionhälsan. Ett konsultativt stöd ingår i abonnemanget. Om Regionhälsan tillsammans med chef bedömer att det krävs en konfliktutredning är detta en tilläggstjänst och debiteras. För förfrågan tar chef kontakt med Regionhälsan.
Konsultation gällande arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering
Konsultation gällande arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering
Det går alltid bra att ta kontakt med Regionhälsan oavsett fråga som rör arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering inom ramen för abonnemanget. Chef och HR kan boka tid för konsultation/rådgivning här. Medarbetare kan ta kontakt via 1177 Regionhälsans mottagning.
Krisstöd
Krisstöd
Regionhälsan kan vara ett stöd till chef vid plötsliga krishändelser på arbetsplatsen. Chef kan ringa 17 32 24 för att få snabb hjälp. (AFS första hjälpen krisstöd 1999:7),Centuri (regionvastmanland.se)
Körkortsintyg
Körkortsintyg
För medarbetare som är i behov att få tillbaka/behåller sitt körkort som behövs i tjänsten. Är en tilläggstjänst och debiteras. Beställs av chef .
Medicinska kontroller
Medicinska kontroller
Regionhälsan utför medicinska och lagstadgade kontroller. (AFS 2019:3) Om riskbedömning visar att medicinska kontroller ska göras, utför Regionhälsan dessa inom ramen för abonnemanget. För beställning av medicinska kontroller använd blankett 50301-2
Har du frågor kring medicinska kontroller kontakta Regionhälsan:
Ny- och ombyggnation – ger råd och stöd
Ny- och ombyggnation – ger råd och stöd
Regionhälsan kan bidra med kunskap gällande ergonomi och arbetsplatsens fysiska utformning inför en ny eller ombyggnation. (AFS Arbetsplatsen utformning 2020:5). Råd och stöd vid ny- och ombyggnation ingår i abonnemanget. Chef tar kontakt med Regionhälsan för rågivning.
Provtagning
Provtagning
Regionhälsan utför provtagning efter behov och bedömning. T ex i ärenden som rör alkohol och droger. Provtagning är (med undantag för provtagning som inkluderas i kartläggningssamtal) en tilläggstjänst och debiteras. För rådgivning gällande provtagning kontaktar chef Regionhälsan.
Riskbedömning – ger råd och stöd
Riskbedömning – ger råd och stöd
Regionhälsan kan vara ett stöd i riskbedömningar och i upprättande av en handlingsplan. Tjänsten ingår i abonnemanget. Kontakt sker av chef.
Rygg nacke axelgrupp
Rygg nacke axelgrupp
Rygg-, nacke-, axelgrupp riktar sig till individer med arbetsrelaterad smärta i nacke, rygg eller axlar. Syftet är att få kunskap för att kunna hantera sina besvär och skapa nya vanor för ett hållbart arbetsliv. Gruppen pågår under åtta veckor med träning två gånger/vecka med Regionhälsans fysioterapeuter i hälsolyftet. Gruppen är en tilläggsstjänst och beställs av chef.
Samverkansgrupp – deltagande
Samverkansgrupp – deltagande
Regionhälsan deltar gärna i samverkansgrupper och deltagande ingår i abonnemanget. Önskemål om detta kontakta Regionhälsans verksamhetschef; emma.sjostrom@regionvastmanland.se
Skyddsrond – ger råd och stöd
Skyddsrond – ger råd och stöd
Regionhälsan kan vara ett chefstöd i riktade skyddsronder (organisatorisk, social, fysisk, och kemisk) och i upprättande av handlingsplaner. Tjänsten ingår i abonnemanget. Kontakt sker av chef.
Stickskada
Stickskada
Vid stickskada kan Regionhälsan ta prover samma dag. Regionhälsan ska alltid stå som provsvarshanterare vid stickskada. Vid stickskada ring 173224 tryckval 1 för snabb hantering.
Stresshanteringsutbildning – Att hålla i arbetet
Stresshanteringsutbildning – Att hålla i arbetet
Regionhälsan erbjuder stresshanteringsutbildning med fokus på att hålla i sitt arbete. Grupper finns för medarbetare och chefer. Utbildningen omfattar fem tillfällen á två timmar och ett uppföljningstillfälle. En individuell bedömning hos psykolog krävs innan utbildning är aktuellt. Utbildningen är en tilläggstjänst och debiteras. För intresseanmälan kontaktar chef Regionhälsan.
Stödsamtal
Stödsamtal
Alla medarbetare med frågor om arbetsrelaterad hälsa och ohälsa har möjlighet till två samtal hos Regionhälsan och som ingår i abonnemanget. Efter två samtal måste chef ge sitt godkännande till fler samtal. Rådgivning och tidsbokning sker på Regionhälsans mottagning på 1177.
Systematisk arbetsmiljöarbete – praktiskt stöd
Systematisk arbetsmiljöarbete – praktiskt stöd
Regionhälsan kan hjälpa till med ett praktiskt stöd gällande utredning av det systematiska arbetsmiljöarbete och komma med förbättringsförslag. (AFS Systematisk arbetsmiljöarbete 2001:1) (Centuri (regionvastmanland.se)) För förfrågan bokar chef en rådgivningstid med Regionhälsan.
Tobaksavvänjning
Tobaksavvänjning
Regionhälsan erbjuder tobaksavvänjning för medarbetare i Regionen som har någon form av tobaksbruk. Tobaksavvänjning kan bokas av chef eller medarbetare. Tjänsten ingår i abonnemanget.
Utbildningar
Utbildningar
Regionhälsan håller i utbildningar kopplat till arbetsmiljö och hälsa såsom Arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud, ledarskap i kris, konflikthantering, hälsoteam. Deltagande i utbildningarna ingår i abonnemanget. Anmälan görs via kompetensplatsen.
Vaccinationer
Vaccinationer
Regionhälsan utför vaccinering av medarbetare som är i behov av att vara vaccinerade i sitt arbete. För bokning av vaccinering behövs chefs godkännande. Tjänsten är en tilläggstjänst och debiteras. Medarbetare kan själva ta kontakt med Regionhälsan på 1177 Regionhälsans mottagning. ( Annan rutin för vaccinering av säsongsinfluensa finns och informeras om årligen i september).
- Skriv ut
- Dela texten
- Ändrad den: 6 september 2023