Sociala medier
Sociala medier ger oss som organisation ett mer personligt sätt att kommunicera med de som bor i Västmanland. Här hittar du information om hur vi jobbar med sociala medier i regionen.
Vill du kommunicera med Region Västmanlands invånare via våra sociala medier hänvisar vi till våra befintliga kanaler. Vi är restriktiva med att starta nya konton, men om du och din verksamhet ändå vill göra det går det bra att kontakta oss via kommunikation@regionvastmanland.se för rådgivning.
Nedan har vi samlat tips och regler för dig som använder sociala medier och information om våra fyra största befintliga kanaler.
Region Västmanland ser positivt på att medarbetare använder sociala medier. Sociala medier är ett utmärkt sätt att dela och ta del av tips, information och nätverka. Det är också ett sätt för att öka den egna omvärldskunskapen. Samtidigt innebär din anställning ett ansvar att agera i enlighet med lagstiftning, regionens värdegrund och med hänsyn till förtroendet för verksamheten.
Som medarbetare i Region Västmanland har du yttrandefrihet och rätt att uttrycka dina åsikter, även i sociala medier. Samtidigt behöver du vara medveten om att det du publicerar kan påverka både dig själv och förtroendet för organisationen.
Facebooksidan Region Västmanland finns för att informera invånarna i länet om händelser, nyheter och råd som är relevanta för dem. Innehållet på sidan planerar kommunikationsenheten tillsammans med olika verksamheter inom regionen. Det kan exempelvis handla om hjälp till självhjälp inom hälso- och sjukvård där vi kan hänvisa för mer information till 1177.se.
Flödet på sidan handlar mycket om hälso- och sjukvård men det finns också utrymme för andra inlägg som riktar sig till invånarna i länet och visar bredden i regionens olika uppdrag. Exempelvis information om regionfullmäktiges sammanträden, utvecklingsfrågor, kultur, öppet hus eller föreläsningar till invånare.
På facebooksidan Region Västmanland – jobba med oss publiceras inlägg och material som har med regionen som arbetsgivare att göra.
Ett av syftena med kontot är att sprida goda exempel och lyfta sådant vi är stolta över. Sidan används också som en kanal för platsannonser, tillsammans med instagram. Det finns tre olika paket för platsannonser och det är rekryterande chef som bokar plats genom rekryteringsenheten. Läs om rekryteringsannonsering
Utöver platsannonser och goda exempel kan vi publicera evenemang inför studiebesök, inlägg om traineesjuksköterskor eller information om sommarjobb.
Den huvudsakliga målgruppen för sidan är våra medarbetare, potentiella medarbetare och studenter.
Kontot administreras av kommunikationsenheten.
För att tipsa om material till sidan, kontakta: kommunikation@regionvastmanland.se
Instagramkontot Region Västmanland är ett vandringskonto vars huvudsakliga målgrupp är våra egna kollegor på olika arbetsplatser i regionen. Här vill vi skapa en vi-känsla och ge möjlighet att lära av varandra.
Varje vecka är det en arbetsplats som tar fram material och berättar om sin verksamhet. En del veckor har ett mer fristående tema som till exempel ”Specialistsjuksköterska” eller ”Hållbara resor”.
Kontot administreras av kommunikationsenheten och temaveckor planeras i samarbete med arbetsgruppen för kompetensförsörjningskommunikation.
Om din verksamhet vill medverka med en vecka på Instagram kan ni kontakta: sara.c.karlsson@regionvastmanland.se
Eftersom regionen består av över 300 arbetsplatser behöver vi ibland prioritera bland verksamheterna. Men var inte rädd att fråga igen även om ni tidigare fått ett nej.
Region Västmanland på Linkedin
Följ Regionen på Linkedin och ta del av exempelvis utvecklingsprojekt, innovationer och deltagande i nätverk. Du får också gärna dela inläggen från regionen i ditt eget flöde.
Region Västmanland finns på Linkedin för att informera olika målgrupper frågor som är relevanta för dem.
Målet med Regionens närvaro på Linkedin är att spegla organisationens erbjudande på ett brett sätt mot många målgrupper.
Kontakt: kommunikation@regionvastmanland.se