Kompetensmodell

För medarbetaren är kompetensmodellen en kompass för att kunna se vart hen står i sin utveckling.

Respektive yrkesgrupps kompetensmodell är generell för hela regionen och tillämpas bland annat genom medarbetarsamtal där ni utifrån verksamhetens mål arbetar fram en individuell kompetensutvecklingsplan för dina medarbetare.

Inom varje kompetensmodell kan ni göra verksamhetsspecifika tillägg för att synliggöra specifika kompetensbehov som är viktiga för just din verksamhet. Ni gör tilläggen själva och ni ansvarar för att göra dem kända hos era medarbetare och lokalt fackliga.

Till varje kompetensmodell hör en mängd olika dokument, kompetensbeskrivningar per yrke, självskattningsformulär per yrke och yrkesspecifik folder. Ni hittar kompetensmodellerna med tillhörande dokument nedan och även i Ledningssystemet.