Ledningsdialog HSF
Välkommen till Ledningsdialog. Alla medarbetare kommer att få möjlighet att lära känna personerna i Hälso- och sjukvårdsförvaltningens ledning.
I kommande samtal så kommer exempel på utveckling, stort som smått, för att möta utmaningar i olika verksamheter också att lyftas fram.
Vid varje tillfälle så diskuteras också frågor och input som kommit till ledningen. Så skicka in frågor, idéer, input och gärna goda exempel till: ledningsdialog.hsf@regionvastmanland.se .
...............................................................................................
Ledningsdialog 7
I operationssalen
I detta avsnitt besöker hälso- och sjukvårdsdirektör Lars Almroth, Operation 1, sal 16. Där samtalar han med operationssjuksköterskorna Marina Tomasson Virtanen och Anne Kalijärvi som berättar om hur de ökat produktionen med 33% och arbetat bort operationsköerna.
Ledningsdialog 6
Nya arbetssätt och framgångsfaktorer
Det här avsnittet handlar om införandet och resultatet av "baklängesronder", nya arbetssätt med farmaceuter och Vårdnäraservice samt viktiga framgångsfaktorer i förändringsarbetet.
Hälso- och sjukvårdsdirektör Lars Almroth samtalar med Mathilda Almbacke (verksamhetsutvecklare, specialistsjuksköterska, Medicinska akutvårdsavdelningen), Sarah Hornwall (verksamhetsutvecklare, Samlad service och Lena Svanbom (vårdutvecklare, specialistsjuksköterska, Medicinkliniken).
...............................................................................................
Ledningsdialog 5:
Hälso- och sjukvårdsdirektör Lars Almroth summerar sitt första år i regionen
I den femte och sista ledningsdialogen före sommaruppehållet 2023 summerar hälso- och sjukvårdsdirektör Lars Almroth sitt första år i regionen. Det var nämligen i juni 2022 som han tillträdde. Samtidigt passar han också på att framföra en sommarhälsning.
"På kort sikt handlar mycket om ekonomi och kompetensförsörjning, samtidigt som vi måste utveckla våra arbetssätt på lång sikt, till exempel att jobba uppströms för att möta invånarnas behov!"
"Vill vi åstadkomma något annat så måste vi jobba på ett annat sätt!"
Samtalsledare och studiovärd: Elin Brozén, kommunikationschef.
...............................................................................................
Ledningsdialog 4:
Utvecklingsarbete och ständiga förbättringar
Lars Almroth och Joakim Ramos
I del 1 samtalar hälso-och sjukvårdsdirektör Lars Almroth och Jonas Cederberg, områdeschef Medicinsk diagnostik, om ledarskap och utveckling. Bland annat handlar det om vikten av certifiering och auktorisering för att utveckla verksamhet med hög kvalitet.
I del 2 samtalar Lars Almroth och Joakim Ramos, verksamhetschef Bröstradiologiska enheten, om en ny metod som införts för att ta bort tidiga stadier av cellförändringar. Genom en teknik som suger ut cellförändringarna från brösten kan man undvika operation – vilket blir bättre för patienten och det till en femtedel av kostnaden för sjukvården. 30 patienter per år slipper operation samtidigt som tekniken ger patologerna tillräckligt med information för att kunna ställa bröstcancerdiagnos.
Samtalsledare och studiovärd: Elin Brozén, kommunikationschef.
...............................................................................................
Ledningsdialog 3:
Så ska regionen bli oberoende av hyrpersonal
I del 1 berättar hälso- och sjukvårdsdirektör Lars Almroth om målet att vårdavdelningar ska vara oberoende av hyrpersonal från september 2023, och att samma ska gälla för övriga delar av hälso- och sjukvården inom två år.
"Att ta in hyrpersonal ska vara ett undantag på verksamheternas villkor!"
I del 2 redogör Tina Gustafsson, enhetschef för Kirurgavdelning 8, för hur avdelningen på relativt kort tid lyckades avveckla beroendet av hyrpersonal, vilket var mycket stort för några år sedan. Avgörande steg var ett par workshops om arbetsmiljö och arbetssätt, samt att sätta upp tydliga förväntningar på vad som måste göras inom enheten – utifrån principen om patienten i centrum.
Samtalsledare och studiovärd: Elin Brozén, kommunikationschef.
...............................................................................................
Ledningsdialog 2:
Digitalisering för patienter och personal
Det handlar om digitalisering i ledningsdialog nr 2 när hälso- och sjukvårdsdirektör Lars Almroth möter Joakim von Segebaden och Martin Hildbrand, vuxenpsykiatrin. De båda har utvecklat en digital funktion för att via internet stötta personer som diagnostiserats med ADHD.
Områdeschefen för Nära vård, Jonas Ekström, talar om vikten av att digitalisering sker på ett sätt som stöttar både verksamhet och patienter. Han berättar även om den kommande satsningen under 2023 på digital triagering, vilket ska bidra till att minska telefonköer och underlätta för att patienter får rätt vård i rätt tid.
Samtalsledare och studiovärd: Elin Brozén, kommunikationschef.
...............................................................................................
Ledningsdialog 1:
Kommunikation och förändringsarbete
I den allra första ledningsdialogen handlar det dels om kommunikation och dess betydelse, dels om förändingsarbete. Hälso- och sjukvårdsdirektör Lars Almroth berättar om sin tro på kommunikation som ett viktigt instrument för att kunna genomföra förändring.
Biträdande hälso- och sjukvårdsdirektören och områdeschefen för akutsjukvård, Liselott Sjöqvist, ger sin syn på hälso- och sjukvårdens framtida utmaningar – såväl i Västmanland som i landet. Hon ger även exempel på lyckade förändringsarbeten inom regionen.
Samtalsledare och studiovärd: Elin Brozén, kommunikationschef.