Hitta avtal och lagar
Hitta relevanta avtal och lagar som gäller för dig och din anställning i Region Västmanland.
I Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor (HÖK) ingår bl a Allmänna bestämmelser (AB) som reglerar anställningsvillkoren och löneavtalen m fl.
Vidare finns lokala kollektivavtal som då gäller för Region Västmanland. Ett exempel är flextidsavtal.
Allmänna bestämmelser (AB)
Allmänna bestämmelser (AB) är det kollektivavtal som innehåller dina anställningsvillkor. I AB hittar du till exempel villkor för anställningsformer, arbetstider, lönebestämmelser, bestämmelser vid sjukdom, föräldraledighet och semester.
Flexavtal
Efter överläggningar med de fackliga organisationerna kan arbetsgivaren besluta om att ha flextid i verksamheten. I lokalt kollektivavtal regleras reglerna.
Utgångspunkten för systemet som helhet är arbetsgivarens rätt att besluta vilka arbetsplatser eller i vilken omfattning flexibel arbetstid ska tillämpas. Om och i vilken utsträckning flexibel arbetstid kan tillämpas i en förvaltning eller viss arbetsplats är alltså inte en kollektivavtalsfråga. Vissa delar i systemet kräver dock lokalt kollektivavtal och de är avstämningsperiodens längd, förläggning och omfattning av flextid samt hur stort flextidssaldo som får överföras till närmast följande avstämningsperiod.
Samverkan
Samverkan i Regionen bygger på ett arbetssätt som innebär ömsesidighet, delaktighet, dialog och respekt för varandras roller.
Målet med samverkan är att ge forutsättningar för ett positivt arbetsklimat, god hälsa och arbetsmiljö med inflytande och delaktighet. Medarbetare som mår bra och har en god arbetsmiljö presterar bättre, vilket innebär att kvaliteten på verksamheterna ökar. Samverkan är därför en viktig nyckel för att vi ska kunna leverera och tillsammans nå målen i Regionplanen.