Kompetensutveckling

CIFU Utbildning där utbildningsenheten, kliniskt träningscentrum och studierektorskansliet ingår, arbetar med utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser för chefer, medarbetare, elever och studenter. 

Vi samverkar med regionens kommuner, lärosäten och universitet. Våra utbildningsinsatser sker med olika lärformer, från längre utbildningsprogram och lärarledda utbildningar till hybrid- och kortare onlineutbildningar.

Alla utbildningsinsatser sker utifrån en pedagogisk plattform som grundar sig i regionens värdegrund. Många av utbildningsinsatserna sker med hjälp av medarbetare i regionens olika verksamheter som bidrar med sin kunskap och kompetens. 

Regionens verksamheter ska utgå ifrån regionens vision och värdegrund. Dessa ligger till grund för vart vi ska, hur vi är och agerar gentemot varandra, våra invånare och alla andra som kommer i kontakt med organisationen. Inom regionen arbetar vi för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser där medarbetare och chefer mår bra, trivs och utvecklas.

Regelbundna samtal och återkommande dialog mellan dig och din chef är en förutsättning för att tillsammans kunna driva och utveckla verksamheten. På så vis mår vi bra och trivs tillsammans på jobbet. Medarbetarsamtalet består av fyra delar;

• Arbetssituation och arbetsmiljö samt hälsa
• Förväntningar gällande ditt bidrag till verksamhet och mål
• Återkoppling mellan medarbetare och chef
• Individuell kompetensutvecklingsplan

Vid samtalet ska även förväntningar på kommande arbete dokumenteras och ditt bidrag till verksamhetens mål ska tydliggöras. En individuell kompetensutvecklingsplan upprättas i dialog mellan dig och din chef. Under samtalet finns det även möjlighet att ha fokus på återkoppling mellan dig och din chef.