Samverkan
Samverkan i Regionen bygger på ett arbetssätt som innebär ömsesidighet, delaktighet, dialog och respekt för varandras roller.
Målet med samverkan är att ge forutsättningar för ett positivt arbetsklimat, god hälsa och arbetsmiljö med inflytande och delaktighet. Medarbetare som mår bra och har en god arbetsmiljö presterar bättre, vilket innebär att kvaliteten på verksamheterna ökar. Samverkan är därför en viktig nyckel för att vi ska kunna leverera och tillsammans nå målen i Regionplanen.
Vad är samverkan?
Samverkan är en tidig dialog mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och medarbetare om verksamhet, måluppfyllelse och resurser innan beslut fattas. Det ska vara en naturlig del av den löpande verksamheten som stödjer fortlöpande verksamhetsutveckling. Samverkan ska ske i den verksamhet som berörs och på den nivå där beslut fattas.
Syfte och ansvar
Avtalet ska underlätta samverkan mellan parterna och öka medarbetarnas möjlighet till delaktighet samt integrera lönebildnings- och budgetprocess, hälsa, arbetsmiljö, medbestämmande, jämställdhet, mångfald och diskrimineringsfrågor i verksamheten.
Vems ansvar?
Att verka tillsammans ger stora möjligheter med kräver också ett stort ansvar. Såväl chefer, fackliga företrädare, skyddsombud/huvudskyddsombud och medarbetare har ansvar för en säker och
Länkar och dokument
- Samverkansavtal
- Partsgemensamma kommentarer
- Folder samverkan
- APT presentation
- Samverkansgrupp arbetsmaterial
- Mall Kallelse till Samverkansgrupp-Skyddskommitté (Öppnas bäst direkt i Word för redigering, välj Arkiv-Nytt-samt aktuell mall)
- Mall Protokoll Samverkansgrupp-Skyddskommitté (Öppnas bäst direkt i Word för redigering, välj Arkiv-Nytt-samt aktuell mall)
- Mall kallelse arbetsplatsträff