Enhetschef till Barnkliniken Västmanland

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla öppenvården för barnen i Västmanland?

Vi söker nu en enhetschef vars uppdrag innefattar våra mottagningar i Västerås, Sala, Fagersta och Köping samt dagsjukvården på Barnkliniken.

Arbetsuppgifter

Som chef företräder du arbetsgivaren. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt.

I rollen som chef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna.

Som enhetschef kommer du tillsammans med en biträdande enhetschef att leda och utveckla arbetet på barnmottagningarna och dagsjukvården i samverkan med övriga chefer och medicinskt ledningsansvariga. Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med dina medarbetare ska du bibehålla och utveckla vården samt skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö.

Din personalgrupp består av drygt 30 engagerade och kunniga medarbetare från flera olika yrkesgrupper fördelat på två olika enheter samt mottagningar i länet.

En viktig del i arbetet är att du samverkar med både interna och externa samverkanspartners. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och utöver din chefsfunktion kan övergripande uppdrag ingå.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande. Ett ledarskap som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Om arbetsplatsen

Barn- och Ungdomskliniken erbjuder specialistsjukvård till de ca 52 000 barn och ungdomar 0-18 år som bor i Västmanlands län. Kliniken består av en medicinsk barnakutmottagning, barnvårdavdelning 64, avdelning 69 neonatal, barnmottagningar i Västerås, Sala, Fagersta och Köping samt dagsjukvården. Kliniken erbjuder även hemsjukvård.

Barnmottagningen i Västerås är en specialistmottagning för barn 0-18 år. Mottagningen är uppbyggd av fler profilområden/team. Teamen har en profilområdesansvarig läkare och specialistsjuksköterska. Det finns även flertalet paramedicinska specialiteter knutna till de olika teamen och vissa team har även en teamsekreterare. På barnmottagningen i Västerås finns även en barnprovtagningsenhet och en reception.

Det finns barnmottagningar i Sala, Fagersta och Köping, vilka är filialer till Barnkliniken Västerås. På mottagningarna arbetar sjuksköterskor, barnläkarna turas om att åka ut till mottagningarna.

Dagsjukvården bedriver öppen, planerad sjukvård, utredning och behandling för alla barn 0-18 år. Till dagsjukvården kommer ett brett spektrum av barn. Vissa kommer för en enstaka besök och vissa kommer regelbundet under hela sin uppväxt. Generellt gäller att dagsjukvården tar hand om barn som kräver samordnade och planerade insatser som är tidskrävande och majoriteten av barnen har allvarliga och ofta livshotande sjukdomar.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
  
  Läs mer om våra förmåner: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
  

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har någon annan form av vårdutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barnsjukvård. Utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning samt utbildning och kunskap inom arbetsmiljö är meriterande. Erfarenhet av personalledning i en komplex verksamhet och erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete ses som en fördel. Meriterande är också kunskap inom ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande ekonomi och budget samt grundläggande arbetsrätt. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. 

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och externt. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.

Anställningsvillkor

Tillsvidare, heltid, dagtid. Tillträde efter överenskommelse.

Det finns vissa möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 oktober 2024.

Intervjuer planeras att genomföras under v.43.

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar.