Till innehåll
Translate

Use Google to translate the web site. We take no responsibility for the accuracy of the translation.

Dina förmåner

Region Västmanland är en arbetsplats där du ska trivas och utvecklas. En viktig del i att känna trygghet och arbetsglädje är att känna sig omhändertagen och stimulerad, både på och utanför jobbet.

Vårt mål är att erbjuda dig som medarbetare bästa möjliga anställningsvillkor. Därför utvecklar vi ständigt nya förmåner som tar hand om dig på och utanför arbetsplatsen – och även efter att du avslutat din karriär.

Anställning och utveckling

Trygg anställning

Tillsvidareanställda medarbetare i Region Västmanland har en trygg anställning. Det innebär att vi, via vårt omställningsprogram, kan ge erbjudande om ny placering eller nytt arbete inom regionen.

Möjlighet till flextid

Arbetstider och arbetstidsmodeller är olika utformade i våra verksamheter. Beroende på verksamhetens krav och behov kan det finnas möjlighet till flextid.

Semester

Alla medarbetare hos oss har minst 25 semesterdagar. Det år du fyller 40 år får du 31 dagar och vid 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.

Stöd vid högre studier

I Region Västmanland har du möjlighet att få studera med ekonomiskt stöd från arbetsgivaren. Exempelvis kan bland annat sjuksköterskor få möjlighet att vidare- och specialistutbilda sig. Det ekonomiska stödet utgår från verksamhetens behov och bedöms från fall till fall.

Kompetensutveckling

Lärcentrum är vår interna kompetensutvecklingsenhet. Som medarbetare har du en egen kompetensutvecklingsplan för utveckling i ditt arbete och eventuellt till ytterligare uppdrag i regionen.

Lärcentrum

Pension

Som anställd hos oss har du ett grundskydd i form av bland annat ålderspension och efterlevandepension. Du bestämmer själv hur en viss del av pensionen ska förvaltas. Vi avsätter 4,5 procent på lönesumman till din pension från och med att du fyller 21 år.

Försäkringar

Som anställd i Region Västmanland har du en kollektivavtalad förmån som innebär att du är försäkrad via AFA försäkring. Försäkringslösningarna omfattar ersättning vid sjukdom, arbetsskada, dödsfall och pension.

Du kan läsa mer om försäkringarna här.

Lön och ersättning

Tillägg till föräldraförsäkringen

Medarbetare som varit anställda under minst 365 kalenderdagar innan betald föräldraledighet får ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, under högst 180 kalenderdagar i följd. Tillägget baseras på den lön som gäller vid första kalenderdagen av föräldraledigheten.

Sjuklön

Medarbetare i Region Västmanland får vid sjukdom sjuklön i upp till 14 dagar. Därefter utbetalas ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, dock längst till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden.

Löneväxling

Som anställd under minst ett kalenderår har du möjlighet att växla lön mot pensionssparande. Löneväxlingen gäller för medarbetare inom de avtalsområden där lokalt kollektivavtal har tecknats. Minsta belopp är 200 kronor per månad och högsta är 20 procent av grundlönen. Vid löneväxling utfaller även en extra premie på det löneväxlade beloppet.

Hälsa och friskvård

Friskvårdsbidrag

Vårt friskvårdsbidrag är för närvarande 1 500 kronor per år.

Företagshälsa

Regionhälsan är vår egen företagshälsa och stödresurs. Som medarbetare har du tillgång till företagsläkare, företagssköterska, psykolog, beteendevetare, fysioterapeut/ergonom, hälsoutvecklare och arbetsmiljöingenjör.

Gratis träning

Hälsolyften är Region Västmanlands egna fullt utrustade gymmanläggningar som erbjuder gratis träning för alla medarbetare. Hälsolyftets träningsanläggningar finns i Västerås, Sala, Köping och Fagersta.

Fri sjukvård

Som medarbetare i Region Västmanland får du ersättning för besök hos bland annat familjeläkare och sjukgymnast anslutna med vårdavtal.

Terminalglasögon

Medarbetare som arbetar vid bildskärm får vid behov terminalglasögon.

Försäkring vid arbetsskada (TFA-KL)

Region Västmanland har tecknat en särskild trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL) för samtliga anställda. Vid arbetsskada har du bland annat möjlighet att få ersättning för förlorad arbetsförtjänst, sveda och värk samt för vissa kostnader.

Övriga förmåner

Personalmiljöbil

Region Västmanlands ambition är att kontinuerligt minska miljöpåverkan vid resor. Som tillsvidareanställd och vid visstidsförordnande på minst tre år erbjuds du personalmiljöbil via löneavdrag

Vi använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.

Mer om våra kakor