Delmål 3: Inkluderande och hållbart arbetsliv

Särskilt prioriterat i strategin (nationellt):

I regeringens strategi lyfts följande som särskilt prioriterat inom delmål tre:

• Utveckla arbetet för en god arbetsmiljö som främjar psykisk hälsa.
• Öka deltagandet i arbetslivet.
• Öka kunskapen om stöd vid sjukdom och funktionsnedsättning.

Varför det spelar roll i vardagen

Arbetslivet är en av de största vardagsarenorna för vuxna och påverkar både mående och funktion: stressnivå, återhämtning, relationer och möjligheten att orka med livet utanför jobbet. En bra arbetsmiljö kan vara skyddande (struktur, gemenskap, mening), medan brister i arbetsmiljö eller arbetslöshet kan öka risken för psykisk ohälsa och i vissa fall suicidtankar och suicid. Därför behöver det hälsofrämjande och förebyggande arbetet finnas både i arbetsmiljön (hur arbetet är organiserat) och i stödet kopplat till arbetslivet (tidigt stöd, anpassningar och fungerande vägar tillbaka).

Nulägesbild i Västmanland

Det som fungerar:

Det finns enstaka exempel i kartläggningen på insatser som riktar sig till arbetslivets villkor och som stärker förmåga att hantera stress och främja hälsa i arbetet. Det visar att det går att omsätta delmålet i praktiken men att det ännu bara syns i liten skala. I invånarrösterna lyfts också arbete och sysselsättning fram som något som är viktigt för att må bra i vardagen. Det stärker bilden av att arbetslivet är en viktig arena för psykisk hälsa, även om delmålet än så länge syns i begränsad omfattning i det samlade underlaget. 

Utmaningar/luckor:

Kartläggningen visar att mycket få insatser i nuläget är kopplade till delmål 3 som primärt delmål, och att även sekundära kopplingar är begränsade. Det pekar på en tydlig lucka i länets samlade arbete. Arbetslivets betydelse för psykisk hälsa riskerar att få för lite utrymme i det praktiska utvecklingsarbetet, trots att arbetslivet är en av de största vardagsarenorna för vuxna. I invånarrösterna återkommer stress, press, arbetsmiljö och svårigheter att få ihop arbete och återhämtning som hinder för att må bra. Det lyfts även behov av fler jobbmöjligheter, bland annat sommarjobb även för personer över 20 år, och av arbetsplatser som är mer öppna och stödjande för personer som mår psykiskt dåligt. 

Pågående spår i länet (exempel från kartläggningen):

ACT – hantera stress och främja hälsa