Utvecklande medarbetar- och ledarskap
I Region Västmanland arbetar vi utifrån två modeller som är grunden för vårt förhållningssätt och beteende, som samtidigt bidrar till att vi utvecklar varandra. Modellerna kallas utvecklande medarbetarskap (UM) och utvecklande ledarskap (UL).
UM och UL är grunden för hur vi samarbetar, växer och levererar värde till invånarna i vårt län. De bidrar till tydlighet om vilka förväntningar regionen har på medarbetare och ledare. Genom arbetssättet får vi ett gemensamt språk och ett arbetssätt med olika verktyg så att vi alla når vår fulla potential på jobbet. Det är då vi skapar bra arbetsmiljö och effektiva verksamheter.
Chef- och ledarskap
Att vara chef hos oss är mer än ett uppdrag – det är en egen yrkesroll med ansvar för verksamheten, medarbetarna och ekonomin. Ledarskapet är samtidigt din viktigaste förmåga för att lyckas i chefsuppdraget.
Vi har flera program och utbildningar för dig som är nyfiken på och vill utvecklas som ledare och chef.