Enhetschef till HR-stöd

Centrum för HR (CHR) skapar goda förutsättningar för chefer genom ett nära, strategiskt och proaktivt HR-stöd. Vi är en central HR-funktion som anpassar vårt stöd efter verksamhetens behov. Som enhetschef får du vara med och forma HR-arbetet i en organisation i ständig utveckling. 

Brinner du för ledarskap, HR och verksamhetsnära stöd? Då kan detta vara din nästa utmaning.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och utvecklar du HR-stöds arbete. Du ansvarar för arbetsmiljö, förbättringsarbete och utveckling av det verksamhetsnära HR-stödet, inklusive vår supportfunktion HR-direkt, och är ett nav i operativa HR-processer som spänner över hela Centrum för HR. Du har ett nära samarbete med alla kollegor inom CHR, och det finns möjlighet att påverka tjänstens innehåll utifrån din erfarenhet och kompetens.

Det är en meningsfull roll där du får kombinera ditt ledarskap med verksamhetsnytta och HR-kompetens – i en region där vi tillsammans gör skillnad varje dag. Som chef företräder du arbetsgivaren och förmedlar Region Västmanlands värderingar och mål, både internt och externt. Du leder verksamheten inom givna ramar för mål, processer och ekonomi, med frihet och ansvar att skapa en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet där medarbetare trivs och utvecklas.

Om arbetsplatsen

Centrum för HR (CHR) är Region Västmanlands strategiska och operativa HR-funktion. Vi är organiserade i fyra enheter: HR- och rekryteringsstöd, Planering och utveckling, Lön, pension och systemstöd samt Förhandling. Enheten HR-stöd, som består av 19 medarbetare, arbetar nära chefer i hela organisationen med att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla, verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och attrahera nya.

Hos oss blir du en del av ett engagerat team med hög kompetens, nära samarbete och en vilja att göra skillnad. Vi drivs av att stärka våra chefer – genom att ge dem stöd att leda med trygghet, även när det är utmanande. Tillsammans bidrar vi till Regionens övergripande mål: nöjda invånare, engagerade medarbetare, effektiva tjänster och ekonomi i balans.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• en arbetsplats där du blir en del av ett aktivt arbete för att stärka relationerna, skapa engagemang och bidra till en hållbar arbetsmiljö – genom utvecklande medarbetarskap; 
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller likvärdigt område
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en större eller komplex organisation
• Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet
• Dokumenterad ledarerfarenhet, gärna som chef med personalansvar
• Goda kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan
• Vana att arbeta konsultativt och verksamhetsnära

Du är en modig och trygg ledare som skapar engagemang och riktning. Med strategisk höjd och förmåga att omsätta idéer till konkret handling bidrar du till att utveckla både verksamheten och människorna i den. Du har en stark kommunikativ förmåga, bygger tillitsfulla relationer och har lätt för att samarbeta och se helheten. Du uttrycker dig klart och tydligt på svenska, både muntligt och skriftligt. Din drivkraft ligger i ett genuint engagemang för både människor och verksamhetens utveckling.

Anställningsvillkor

Tillsvidaretjänst, heltid med tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2025

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 37. 

Arbetsprov kan komma och utgöra en del av rekryteringsprocessen. 

När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/