Enhetschef i delat ledarskap till Ortopedklinikens akuta enhet, Västerås

Är du intresserad av ledarskap och teamarbete? I ditt arbete som enhetschef på Ortopedklinikens akuta enhet leder du verksamheten tillsammans med en kollega i ett delat ledarskap. Tillsammans skapar ni förutsättningar för utveckling, delaktighet och hög kvalitet i vården. Här väntar ett meningsfullt uppdrag i en dynamisk miljö med engagerade medarbetare och en patientgrupp som gör arbetet både utmanande och givande.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du våra undersköterskor och sjuksköterskor, du delar ansvaret för medarbetarna tillsammans med din enhetschefskollega. Tillsammans  planerar, genomför, följer upp och driver ni utveckling utifrån verksamhetens mål, processer och de ekonomiska ramar som ges. 

Rollen ger dig möjlighet att påverka strategiska beslut, utveckla arbetsprocesser och skapa förutsättningar för både medarbetares och verksamhetens framgång. Du kommer också ha ett nära samarbete med skyddsombud och fackligt förtroendevalda, där ni gemensamt diskuterar och driver arbetsmiljörelaterade frågor framåt för att skapa en hållbar arbetsmiljö.

Region Västmanland värdesätter ett ledarskap som inspirerar till utveckling, präglas av närvaro och bygger på ett coachande förhållningssätt. Du leder genom att stärka medarbetarnas kompetens, främja ansvarstagande och skapa utrymme för lärande och delaktighet.

Tillsammans med din chefskollega är du en viktig del i ortopedklinikens ledningsgrupp där ett prestigelöst samarbete över enhetsgränserna är en förutsättning för att åstadkomma hög kvalitet i vården.

Som ny chef får du en gedigen introduktion och tillgång till ett brett utbud av interna utbildningar samt stödfunktioner inom bland annat ekonomi, kommunikation och HR, vilket ger dig goda förutsättningar att successivt bygga på din ledarskapskompetens och lyckas i rollen.

Om arbetsplatsen

Ortopedkliniken Västmanland bedriver verksamhet i Västerås, Sala och Köping. I Västerås har vi en mottagning, en akut vårdavdelning och en elektiv vårdavdelning samt en rehabenhet med arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterskor. I Sala bedrivs en högproduktiv enhet för elektiv slutenvårdskirurgi, EPOS (Enheten för planerade operationer i Sala)  och  i Köping bedriver vi en högproduktiv öppenvårdsenhet.

På Ortopedkliniken har vi som mål att stimulera till forskning och utveckling och strävar efter att våga pröva och utvärdera nya arbetssätt där vi ser teamarbete som en självklarhet för utveckling av verksamheten. Vi är en nyfiken och driven medarbetargrupp, med en blandning av både erfarna och nyanställda sjuksköterskor och undersköterskor. Vi finns för varandra och har roligt tillsammans.

Region Västmanland erbjuder dig som chef stor möjlighet till egen utveckling genom vårt fina chefsprogram. Som ny chef får du en gedigen introduktion och en plan för din utveckling det första året, vi erbjuder även handledning till våra chefer. 

Kvalifikationer

Vi ställer krav på att du är legitimerad sjuksköterska och har goda kunskaper i svenska språket. Det är meriterande om du har arbetsmiljöutbildning ledarskapsutbildning, med fördel inom utvecklande ledarskap samt erfarenhet av att leda eller medverka i förändrings- och utvecklingsarbeten. Har du erfarenhet av att personalledning i en komplex verksamhet är det en fördel. 

Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper och söker en person som är driven, engagerad och nyfiken på att utveckla både människor och verksamhet. Vi ser att du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt, som kan kommunicera tydligt och skapa förutsättningar för medarbetarna att nå gemensamma mål. Du har förmågan att lyssna, skapa dialog och hantera utmaningar och konflikter på ett konstruktivt sätt. Rollen passar dig som trivs i nära samarbete och som värdesätter styrkan i ett delat ledarskap. Du bidrar med dina erfarenheter, tar tillvara andras perspektiv och fattar beslut tillsammans med dina kollegor.

Anställningsvillkor

Förordnande 4 år med tillsvidareanställning i grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 15 februari.

Intervjuer planeras ske under vecka 9 onsdag den 25 februari och fredag den 27 februari. Vi tillämpar arbetspsykologiska tester
tillsammans med arbetsprov.

• När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
• Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
• Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: 
https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/