Arbetstidsmodeller för återhämtning
Här kan du läsa mer om olika arbetstidsmodeller för dig som arbetar inom hälso- och sjukvårdens 24-timmars verksamheter.
Hos oss i Region Västmanland får du som arbetar på schema med rotation natt - alltså dag, kväll och natt, arbetstidsförkortning från första natten.
Du som arbetar inom Vårdförbundets avtalsområde, alltså som är sjuksköterska, barnmorska, specialistsjuksköterska och biomedicinsk analytiker, får fyra timmar kortare veckoarbetstid för varje nattpass du arbetar. Det betyder att två nattpass ger dig åtta timmar i arbetstidsförkortning, med bibehållen heltidslön.
Du som arbetar som undersköterska har lägre veckoarbetstid, 37 timmar i veckan, och får därför 2,75 timmars arbetstidsförkortning per arbetat nattpass.
Om du jobbar ständig natt, alltså bara nätter under en schemaperiod, arbetar du 32 timmar i veckan om du arbetar heltid, med bibehållen heltidslön.
På vissa av våra arbetsplatser finns veckosluttjänst, det innebär att du enbart arbetar helger under en begränsad period. Veckosluttjänst är frivilligt och tillfälligt. Perioden kan vara från fem till 20 veckor.
Under perioden arbetar du tre åttatimmarspass i veckan: fredag, lördag och söndag - med en heltidslön. Du är ledig alla måndagar, tisdagar, onsdagar och torsdagar. Det innebär att du arbetar 24 timmar i veckan. Veckosluttjänst är mycket populärt och många av våra medarbetare uppskattar den långa sammanhängande ledigheten.
Skifttjänstgöring är en modell där du jobbar fyra dagar och är ledig två, enligt ett mallschema. Du arbetar två dagpass (7-15) följt av två kvällspass (14:30-22) för att sedan vara ledig två dagar. Du har inga nattpass under schemaperioden.
Under en schemaperiod med skifttjänstgöring har du en genomsnittlig veckoarbetstid på 33:50, med heltidslön. Under perioden höjs även din heltidslön med 5 000 kronor. Skiftstjänstgöring är frivilligt och tillfälligt.
Den här modellen kräver färre medarbetare för att bemanna våra verksamheter och ger mer kontinuitet både för arbetsplatsen och för dig som medarbetare. Eftersom du arbetar kortare pass och alltid får två dagars ledighet får du god möjlighet till återhämtning och kan planera bättre eftersom du i god tid vet när du arbetar och är ledig.