Logotyp Region Västmanland
Till innehåll

Ambulanssjukvården Västmanland

Ambulanssjukvården Västmanland är en egen klinik som tillhör Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, område akutsjukvård.

Hos oss finns ambulanssjukvård, ambulansdirigering och en utbildningsverksamhet med prehospitalt kliniskt träningscenter. Vi ansvarar också för SMS-livräddning i regionen.

Här arbetar ambulanssjuksköterskor, specialistutbildade sjuksköterskor, sjuksköterskor, ambulanssjukvårdare, larmoperatörer, ambulansdirigenter, vårdutvecklare, verksamhetsutvecklare, mediepedagog, läkare, chefer och chefssekreterare.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats med kollegor med hög kompetens och en arbetsmiljö som främjar lärande och kompetensutveckling.

Ambulanssjukvård

Vi har ambulansstationer i Fagersta, Sala, Köping och Västerås. Vi bemannar totalt 16 ambulanser dygnet runt, årets alla dagar.

Fokus i uppdragen ligger på behandling, god omvårdnad och medmänsklighet i patientmötet. Bedömning och behandling av patienten sker i hemmet, på skadeplats och under transport till vårdinrättning.

I din vardag möter du människor i olika åldrar och i olika situationer där din insats gör skillnad. På riktigt.

Sjukvårdens larmcentral

Vi driver ambulansdirigering i egen regi, det var vi först med i Sverige att göra.

Sjukvårdens larmcentral (SvLc) är ett samarbete mellan regionerna Västmanland, Uppsala och Sörmland.  Vi besvarar 112-samtal och bedömer, prioriterar, larmar ut och dirigerar ambulanserna i regionerna.

Larmcentralen utgör en viktig funktion i den första kontakten med patienter i behov av ambulans. Larmoperatören är den första länken i vårdkedjan innan ambulansen når fram.

Larmoperatör

De som svarar på samtalen är larmoperatörer, som alla är legitimerade sjuksköterskor med minst tre års erfarenhet av akutsjukvård. Varje samtal resulterar i en bedömning, prioritering och åtgärd. Larmoperatörens uppgift är att hjälpa patienten till rätt vårdnivå med hjälp av ett unikt medicinskt beslutsstöd.

Larmoperatörerna kommer att hantera plötsliga och allvarliga situationer och kommunicera med personer som är upprörda eller chockade. De måste snabbt få en bild av vad som har hänt och kunna agera utifrån rådande omständigheter. I arbetet kommer de att hamna i situationer där de måste utföra flera saker samtidigt förutom att bilda sig en uppfattning om vad som har hänt ska de kunna ge råd och instruera den hjälpsökande samtidigt som de löpande informerar ambulanspersonal.

Ambulansdirigent

Ambulansdirigenten ansvarar för att koordinera samtliga av länens ambulanser. Det innebär ett ansvar för att beredskapsläge upprätthålls i länen, att närmaste ambulans används vid prio 1-uppdrag och att samarbeta med andra myndigheter, exempelvis räddningstjänst och polis. Till sin hjälp har ambulansdirigenten en avancerad teknikplattform. Larmcentralen använder sig av det nationella kommunikationssystemet Rakel, vilket används både vid utlarmning av ambulanser och vid samverkan med räddningstjänst och polis.

Forskning och utveckling

Hos ambulanssjukvården bedriver vi forskning inom förhållandet mellan människa och teknik. Vi bedriver också utveckling, främst inom områdena tillgänglighet, kompetensutveckling och vårdutveckling. Resultatet förväntas bidra till vetenskapliga genombrott som ger förnyad kunskap och möjlighet till en säker vård med hög medicinsk kvalitet som begränsar och eliminerar vårdskador.

Det pågår också flera stora projekt, som klinisk utbildnings- och utvecklingsambulans (KUUA) som är en lärandemiljö och en testbädd för arbetssätt, hjälpmedel, digital teknik och utrustning.​​​​​​​

Ett annat projekt är Prehospitalt mentorskap som handlar om stöd och lärande mellan medarbetare.

 

Utbildning och prehospitalt KTC

Vi har en egen utbildningsverksamhet med tillhörande prehospitalt kliniskt träningscenter (KTC). Här bedriver vi både intern och extern utbildning och övningar genom föreläsningar, simuleringar och praktisk träning, enskilt och tillsammans med andra professioner.

Exempel på utbildningar är PEPP (Pediatric Education for Prehospital Professionals), AMLS (Advanced Medical Life Support) och PS (Prehospital Sjukvårdsledning).

Läs mer om våra utbildningar

Rekrytering

En gång per år anställer vi medarbetare utan tidigare erfarenhet av arbete med ambulanssjukvård. Om du uppfyller grundkraven görs ett första urval efter ansökningstiden som oftast är under september.

Om du väljs ut bjuds du in till en intervju- och testdag där intervjuer, fystest och körprov tillämpas. Här får du också möjlighet att träffa förtroendevalda för de fackliga organisationerna Vårdförbundet och Kommunal. Efter detta görs urval 2, referenstagning och löneförhandling. Om vi kommer överens påbörjar du en sju veckors lång introduktionsutbildning i februari.

Här kan du se hur våra fystester går till. 

Godkänn vårt användande av kakor (cookies)

Region Västmanland använder cookies och andra liknande tekniker på våra webbplatser. Du kan själv kontrollera vilka cookies som får placeras i din webbläsare och du kan ändra dina inställningar när som helst via länk i sidfoten. Läs mer om vad regionen använder kakor till och gör sen dina val.

Inställningar för cookies

Här kan du välja vilka kategorier av cookies som ska vara aktiverade.

Denna kategori består av cookies som behövs för att webbplatsen ska fungera korrekt.

Denna kategori består av cookies som ger oss statistik och anonymiserad data som visar hur våra webbplatser används och gör det möjligt för oss att rätta till fel och förbättra webbplatserna.

Denna kategori består av cookies från tredjepartstjänster som bland annat möjliggör uppspelning av video och länkning till våra sidor och flöden i sociala medier.