Enhetschef till Geriatriska avdelningen

Nu söker vi en enhetschef i delat ledarskap till oss på Geriatriska avdelningen!  Vi hjälper våra multisjuka sköra äldre att få den vård de behöver, ett meningsfullt arbete som vi är stolta över. Hos oss jobbar vi med fokus på teamarbete.

Med en växande och allt äldre befolkning är vi en självklar del av framtidens vård- Det är här det händer! Låter det intressant kan det här vara tjänsten för dig!

Arbetsuppgifter

I din roll som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har du frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna.

I det delade ledarskapet ingår gemensamt ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Det innebär att gemensamt leda och fördela arbetet genom ett coachande och närvarande ledarskap som bidrar till att motivera medarbetare. Tillsammans med medarbetarna skapar du och din chefskollega förutsättningar för multiprofessionellt teamarbete samt en god, stimulerande och hållbar arbetsmiljö med hög kvalitet i vården av de äldre.

Enhetscheferna på Geriatriska avdelningen har gemensamt personalansvar för sektionsledare, sjuksköterskor, undersköterskor och bemanningsassistenter där varje enhetschef har grundansvar för 35-40 medarbetare. Samverkan sker dagligen med enhetschef på Rehabiliteringsmedicinska avdelningen.

Utöver ovanstående ansvar är du även en viktig del i Geriatriska klinikens ledningsgrupp.

Om arbetsplatsen

Geriatriska kliniken består av de tre enheterna Geriatriska mottagningen, Geriatrik akutavdelning och Geriatrisk rehabavdelning. Sammanlagt har vi cirka 100 medarbetare. Vi samverkar även nära och dagligen med Rehabiliteringsmedicinska kliniken där vi bland annat delar personal mellan Geriatrisk rehabavdelning och Rehabiliteringsmedicinska avdelningen.

Geriatriska kliniken har 16 akutgeriatriska vårdplatser för äldre patienter från medicinakuten och ortopediska akutavdelningen enligt vissa kriterier, samt 8 vårdplatser för geriatrisk specialistrehabilitering. Vi samverkar nära och dagligen på avdelningen med Rehabiliteringsmedicin som har 7 vpl. Vården bedrivs multiprofessionellt med tydligt teamfokus.

För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/
• Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan profession inom hälso- och sjukvård med erfarenhet av somatisk akutvård och rehabilitering. Denna tjänst innebär potentiellt en större inriktning mot Geriatrisk rehabavdelning där erfarenhet inom området är meriterande. Dokumenterad chefs-/ledarutbildning är meriterande samt erfarenhet av arbete som chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete samt förändringsarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande vilket innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens samt möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Utifrån det ser vi att du har ett utvecklande ledarskap och ett genuint intresse för den äldre människan.

Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du har ett positivt förhållningssätt, förmåga att driva ditt arbete framåt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och gentemot vårdgrannar. Du främjar teamarbetet och ser det som en förutsättning att lösa medicinska, sociala, etiska och existensiella problem för patienten. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.

Anställningsvillkor

Heltid, dagtid med ett förordnande på 4 år med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 23 november 2025.

När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland

Intervjuer planeras att genomföras under v. 49 på Västmanlands sjukhus Västerås, ingång 4.

Om regionen

Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/