Region Västmanlands logotyp
Utveckla Västmanland
Affärsplan Västmanland

Så följer vi upp arbetet

För att se hur vi ligger till kopplat till våra mål utgår vi från ett antal indikatorer.

Målområde 1: Ökad innovationsförmåga och förnyelsetakt

 

Näringslivets förnyelseförmåga

Index över förnyelseförmåga är ett sammanfattande mått som syftar till att fånga upp förmåga till nyskapande, ett positivt klimat för förändring och förnyelse samt tillgång till fysiskt kapital i alla Sveriges län. Förnyelseförmåga är ett av tre delindex i ett sammantaget Innovationsindex, som tas fram av Reglab vartannat år. Källa: Innovationsindex – Reglab

 

Näringslivets marknadsförmåga

Index över marknadsförmåga är ett sammanfattande mått som syftar till att fånga upp faktisk förmåga till kommersialisering och tillgång till internationella nätverk i näringslivet i alla Sveriges län. Marknadsförmåga är ett av tre delindex i ett sammantaget innovationsindex som tas fram av Reglab vartannat år. Källa: Innovationsindex – Reglab

 

Företagsledare efter bakgrund i Västmanland

Män med svensk bakgrund är den vanligaste företagaren i Västmanland, 56 procent av samtliga företagsledare. Kvinnor med svensk bakgrund motsvarar 22 procent. Män med utländsk bakgrund utgör 16 procent av alla företare och kvinnor med utländsk bakgrund motsvarar 7 procent. Nivåerna är i stort sett i nivå med genomsnittet för riket. Skillnaden är att andelen män med utländsk bakgrund är något högre i Västmanland medan kvinnor med svensk bakgrund är något lägre. 

Källa: Tillväxtverkets statistikdatabas.

 

 

Små och medelstora företag som arbetar med miljöfrågor

Omkring 30 procent av de små och medelstora företagen i Västmanland uppgav att de  arbetar aktivt med miljöfrågor (utöver lagstiftning) år 2023. Det är en tillbakagång jämfölrt med undersökningen år 2020, då andelen var 47 procent. Det innebär att Västmanland gick från att tillhöra de län där allra högst andel arbetade aktivt med miljöfrågor till att ha de neskilt lägsta ansdelen av Sveriges län.

Statistiken är hämtad från enkätundersökningen Företagens villkor och verklighet. Källa: Miljöarbete - Tillväxtverket (tillvaxtverket.se)

Målområde 2: Breddat näringsliv och ökad sysselsättning

 

Förvärvsarbetande efter näringsgren och kön

Vård och omsorg, tillverkning, företagstjänster, utbildning och handel är de största näringsgrenarna i Västmanland sett till antal sysselsatta med arbetsplats i området. Tillsammans står de för 70 procent av arbetstillfällena i länet. Totalt antal förvärvsarbetande var 128 509 personer år 2022, vilket motsvarar en ökning med knappt två procent jämfört med året innan. 

Källa: Statistiska centralbyrån, Befolkningens arbetsmarknadsstatus (BAS)
(Slutgiltiga helårsuppgifter)

 

Nystartade företag per tusen invånare

Under 2021 startades drygt 1 600 nya företag i Västmanland. Det var ca 100 färre än året innan. Det motsvarar 10 nya företag per tusen invånare i länet i åldern 16-64 år. Motsvarande siffra för hela landet är 11,5 nya företag per tusen invånare. Gapet mellan riksgenomsnittet och Västmanlands nivå ökade därmed något. År 2022 startades det i Västmanland 12,8 nya företag per tusen män i åldern 16-64 år och 6,6 nya företag per tusen kvinnor åldern 16-64 år. Källa: Tillväxtanalys

 

Nystartade företag som finns kvar efter tre år

Tre av fyra nystartade företag i Västmanland år 2014 fanns kvar tre år senare. Överlevnadsgraden är i nivå med riksgenomsnittet. Nationellt var överlevnadsgraden högre bland aktiebolag jämfört med enskilda näringsidkare. Överlevnaden var högre bland aktiebolag inom samtliga branscher. Källa: Tillväxtanalys

Målområde 3: Stärkt konkurrenskraft och ökad produktivitet

 

Antal export- och importföretag efter omsättningsklass

Diagrammet visar antal export- och importföretag i Västmanland år 2022. Av samtliga  företag i länet ägnade sig ca 10% åt import och totalt fanns drygt 2 900 importföretag i Västmanland. Exportföretagen är färre, knappt 900 företag, motsvarande ca 3% av samtliga företag i länet.

Källa: Regionfakta

 

Exportvärde per invånare

Varuexportvärdet för Västmanland ligger något över riksgenomsnittet, mätt som exportvärde per invånare. Utvecklingen under 2021 var relativt svag i Västmanland jämfört med flera ändra län. Noterbart är att förändringen på ett års sikt utgår ifrån pandemiåret 2020, då många län hade en negativ utveckling av exporten.  exportvärdet. Tjänsteexportvärdet per invånare i Västmanland ligger betydligt lägre än riksgenomsnittet, Västmanland tillhör här de län som har allra lägst värde. Tjänsteexportvärdet minskade under 2021 i Västmanland medan riksgenomsnittet ökade.

Källa: Regional exportstatistik - Tillväxtverket (tillvaxtverket.se)

 

Andel företag som vill växa

Med tillväxtvilja avses företag som vill växa både genom att öka antalet anställda, öka omsättnigen eller bådadera i kombination. Normalt ökar tillväxtviljan med storleken på företaget. Andelen småföretag som vill växa har minskat från drygt 75 procent år 2008 till ca 71 procent år 2023. Västmanland ligger något under riksgenomsnittet.

Källa: Tillväxtvilja - Tillväxtverket (tillvaxtverket.se)

 

Ekonomins utsläppsintensitet

Diagrammmet visar utsläppsintensitetens utveckling sedan år 2015 och avser utsläpp av växthusgaser, mätt som CO2-ekvivalenter (ton per år) dividerat med bruttoregionprodukten (löpande priser, mkr). Utsläppen av växthusgaser har minskat i både Västmanland och Sverige sedan 2010. Det betyder att utsläppen per BRP/BNP krona blir lägre, vilket indikerar en effektivare produktion av varor och tjänster.

Källor: Nationella emissionsdatabasen och Statistiska centralbyrån, Regionalräkenskaper

 

Andel som uppgett att de trivs på arbetsplatsen

Diagrammet visar procentandel som svarat mycket eller ganska bra på frågan "Hur trivs du på ditt nuvarande arbete?" i undersökningen Liv och hälsa från 2022. Andelen som trivs på sitt arbete är allra högst i Hallstahammar där nästan 9 av 10 personer trivs mycket eller ganska bra på jobbet. Genomsnittet för Västmanland är 83 procent. Hur västmanlänningarna trivs på jobbet skiljer sig åt mellan kommunerna och i vissa kommuner trivs kvinnor bättre på jobbet än männen, medan det är tvärtom i andra. Källa: Undersökningen Liv och hälsa

Godkänn vårt användande av kakor (cookies)

Region Västmanland använder cookies och andra liknande tekniker på våra webbplatser. Du kan själv kontrollera vilka cookies som får placeras i din webbläsare och du kan ändra dina inställningar när som helst via länk i sidfoten. Läs mer om vad regionen använder kakor till och gör sen dina val.

In English

Inställningar för cookies

Här kan du välja vilka kategorier av cookies som ska vara aktiverade.

Denna kategori består av cookies som behövs för att webbplatsen ska fungera korrekt.

Denna kategori består av cookies som ger oss statistik och anonymiserad data som visar hur våra webbplatser används och gör det möjligt för oss att rätta till fel och förbättra webbplatserna.

Denna kategori består av cookies från tredjepartstjänster som bland annat möjliggör uppspelning av video och länkning till våra sidor och flöden i sociala medier.

In English