Inspelade föreläsningar: En inkluderande arbetsplats
Ta del av de tre föreläsningarna om En inkluderande arbetsplats med föreläsare Pernilla Alexandersson. Föreläsningarna är inspelade och du kan titta på dem när du själv har tid och möjlighet. De är cirka 10–15 minuter långa.
Pernilla Alexandersson är uppskattad för sin nyfikenhet och finurlighet när det kommer till att bygga om exkluderande normer till inkluderande. Pernilla är VD och grundare av Add Gender och 2018 blev hon utsedd till en av näringslivets superkommunikatörer.
Föreläsningarna erbjuds inom Region Västmanlands projekt som finansieras av Europeiska socialfonden (ESF). Föreläsningarna berör ämnen som:
- Normer i arbetslivet
- Diskrimineringslagen och normer
- Normer i gruppen och den egna rollen
Film 1 – Normer i arbetslivet
Reflektionsövning – Film 1
Sätt på dig “normglasögonen” och kolla på din verksamhet. Vad har ni för oskrivna regler och kan du se några som stöttar inkludering?
Film 2 – Diskrimineringslagen och normer
Reflektionsövning – Film 2
Hur hanterar ni arbetet med likabehandling idag hos er? Kan ni förtydliga, utvärdera eller förankra något?
Film 3 – Normer i gruppen och den egna rollen
Reflektionsövning – Film 2
Sätt på dig "normglasögonen" och titta på din egen roll och ditt bidrag till inkludering. Vad vill du fortsätta göra, börja göra eller sluta göra?
A recorded lecture – in English: An inclusive workplace
Take part in the lecture on An inclusive workplace with lecturer Pernilla Alexandersson.
Pernilla is appreciated for her curiosity and ingenuity when it comes to rebuilding exclusionary norms into inclusive ones. Pernilla is CEO and founder of Add Gender and in 2018 she was named one of the business world's super communicators.
The lecture is offered as part of Region Västmanland's project which is financed by the ESF. The lecture touches on topics such as:
- Norms
- Equal treatment
- Team development, based on the theme of sustainability and inclusion.
The lecture – Inclusion, diversity and a sense of belonging
To reflect on – after watching the film
- Put on the "norm glasses" and look at your organisation. What kind of unwritten rules do you have and can you see any that support inclusion?
- How do you handle the work with equal treatment today at your work place? Can you clarify, evaluate or anchor anything with your team?
- Put on the "norm glasses" and look at your own role and your contribution to inclusion. What do you want to continue doing, start doing or stop doing?
För dig som deltar i KOD-projektet / For you who participate in the KOD-project
I nedan hittar du information som är viktig för dig som ska gå eller har gått en utbildning i KOD-projektet.
Läs mer om KOD-projektet
Genom projektet KOD – Kompetensutveckling och digitala arbetssätt stärker vi medarbetarnas ställning på arbetsmarknaden, samtidigt som vi vill bidra till att Västmanland ligger i framkant inom välfärdsteknik och digitala lärmiljöer.
KOD – Tillsammans höjer vi den digitala kompetensen hos anställda inom skola, vård och omsorg i Västmanlands kommuner
Med finansiering från Europeiska socialfonden (ESF).
Frågor om projektet eller om hur du rapporterar din tid?
;
;