För att säkra kompetensförsörjningen och främja livslångt lärande i Västmanland krävs samverkan mellan utbildningsaktörer, arbetsliv och myndigheter. Satsningar på utbildning, från grundskola till vuxenutbildning och högre studier, samt förstärkt vägledning kan förbättra matchningen mellan utbildningar och arbetsmarknadens behov. Praktikplatser, validering och strategiska utbildningsplaner är viktiga verktyg för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbete.

Livslångt lärande och omställningsmöjligheter är centrala för att möta arbetsmarknadens förändringar. Arbetsgivare behöver arbeta strategiskt med att attrahera, utveckla och behålla personal, särskilt genom vidareutbildning och insatser för att bredda rekryteringsbasen. För att möta bristen på arbetskraft krävs åtgärder för att inkludera underrepresenterade grupper och attrahera internationell kompetens.

Samarbete, kontinuerlig kompetensutveckling och flexibla lösningar kan säkerställa en konkurrenskraftig arbetsmarknad och bidra till en tryggad kompetensförsörjning i Västmanland.

Om diagrammen
Diagrammen på sidan är interaktiva och du kan välja att dölja eller visa olika mätpunkter.