Regionanställda får forska på arbetstid för att utveckla verksamheten
Från och med i år ska regionanställda kunna forska på arbetstid med lön för att utveckla verksamheten. Forskarutbildning och tidsbegränsade uppdrag för medarbetare ska stärka kvalitet, innovation och ett mer evidensbaserat arbetssätt i Region Västmanland.
Genom att ge fler medarbetare möjlighet att kombinera sitt arbete med forskning stärker vi både verksamheternas och regionens utvecklingskraft, samt möjliggör fler verksamhetsnära studier för ökad effektivitet och evidensbaserade arbetssätt. Satsningen är också en del i att stärka Region Västmanland som kunskapsorganisation och attraktiv arbetsgivare, säger Elin Granqvist, KD, regionråd med ansvar för forskning.
Sjukvård, regional utveckling och kollektivtrafik
Forskarkarriärmodellen består av flera delar och innebär forskarutbildning samt tidsbegränsade uppdrag där medarbetare med forskningskompetens erbjuds specifika arbetsuppgifter som bidrar till att utveckla forskning- och utbildningsverksamheten inom verksamheten och som en del av sin ordinarie tjänst. Genom forskarutbildning och tidsbegränsade uppdrag ska modellen bidra till ökad kunskap, högre kvalitet och långsiktig kompetensförsörjning.
Forskningen ska vara förankrad i verksamheternas behov och bidra till utveckling inom bland annat hälso- och sjukvård, regional utveckling och kollektivtrafik, säger Kent Nilsson, forskningsdirektör.
Karriärsmodellen införs stegvis och kan fullt ut omfatta upp till 20 personer per år. Modellen innebär även tydligare strukturer för uppföljning och samordning av forskning och utbildning inom regionen.
Kontakt:
Kent Nilsson
Forskningsdirektör
Telefon: 021- 17 32 54