Medarbetar- och lönesamtalsmallarna blir digitala – allt samlas i Kompetensplatsen

Mindre administration, mer fokus på samtalet 

När mallarna blir digitala samlas allt på ett och samma ställe. Det gör det enklare att både förbereda och följa upp samtalen. Chef och medarbetare kan göra anteckningar direkt i mallen inför samtalet, dela svar och anteckningar mellan varandra– och dokumentationen sparas över tid. Det ger bättre överblick och gör det lättare att följa upp utveckling och mål. 

Lansering inför höstens samtal 

De nya mallarna finns tillgängliga i Kompetensplatsen från juni. Tillsammans gör vi det enkelt att göra rätt – och att utvecklas. 

Förberedelse inför samtalen 

För att kunna använda de digitala mallarna i samtalen behöver chefen säkerställa att rätt medarbetare finns kopplade i kompetensplatsen. Kompetensplatsen följer HSA, vilket innebär att arbetsplatsens HSA-redaktör behöver rätta eventuella felaktigheter. Ett dygn efter justering kan chef på nytt kontrollera att uppgifterna stämmer.  

Utvecklat tillsammans med verksamheterna 

De nya mallarna är inte bara digitala – de är testade och utvecklade i nära samarbete med pilotverksamheter under två års tid. Tack vare deras värdefulla inspel har vi kunnat skapa ett stöd som är både funktionellt och lättanvänt.