Nya geriatrikchefen om uppdraget: Stötta en skör patientgrupp som riskerar att hamna mellan stolarna

– Geriatrik är brett och komplext, med många etiska överväganden och ett tydligt teamarbete. Det lockade mig, och har varit mitt huvudsakliga arbetsområde under läkarkarriären, säger han. 

Teamarbete – en röd tråd genom geriatriken

Efter tiden i Umeå flyttade Armin Hashemi till Västerås och blev underläkare på Geriatriska kliniken – sedan ST. Därefter fortsatte läkartjänstgöringen och nu är han alltså klinikchef för en specialitet där teamarbete löper som en röd tråd genom allt man gör. 

–Teamarbete är så viktigt eftersom man då kan fånga både det patienten söker för och finna eventuella bakomliggande orsaker. Det är en central del i det geriatriska arbetssättet med fokus på skörhet hos äldre. Det handlar om personer med flera, ofta kroniska sjukdomar, där helheten är avgörande, säger han. 

Den vanligaste patientgruppen är från 70–75 år och uppåt, men även yngre kan förekomma. Två personer födda samma år kan åldras mycket olika. Armin Hashemi konstaterar att det finns 85-åringar som tågluffar och går på disko, och 67-åringar som kan behöva omfattande stöd i vardagen. 

Skilja mellan normalt och sjukligt åldrande

– En viktig del av vårt arbete är att skilja mellan normalt och sjukligt åldrande. Det är komplext och något vi ständigt utvecklar vår kunskap kring. Vi har också särskild kompetens om hur sjukdomar påverkar den äldre kroppen och hur flera tillstånd samverkar, säger han.  

Idag är geriatrik en egen basspecialitet och samtliga specialistläkare på kliniken har den specialiteten, antingen genom att ha utbildat sig till geriatriker direkt eller efter att ha vidareutbildat sig som allmänmedicinare. Klinikens höga geriatriska specialistkompetens innebär att den har ett uppdrag att stötta den övriga vårdverksamheten inom regionen. Därför har man utökat sina utbildningsinsatser och bedriver en konsultverksamhet där geriatriker stöttar andra kliniker, med syftet att höja kvaliteten i vården även utanför den geriatriska kliniken. 

– Målet är att förbättra vården för sköra äldre i regionen. Vi vill synas mer, dela vår kompetens och stötta andra verksamheter. Det handlar om utbildning, konsultstöd och samarbete, både inom sjukhuset och med primärvård och kommuner, säger Armin Hashemi. 

 

Hur vill du beskriva ditt ledarskap? 

– Jag tror att jag till en början var mer en chef som ville få insyn i allting för att förstå verksamheten så mycket som möjligt. Även om jag jobbat här i flera år innan så har jag inte hanterat ledningsfrågor förut. Men nu tycker jag nog att mitt ledarskap handlar mer om att inspirera till utveckling. 

Du är ju ung. Hur ser du på åldrandet? 

– Det handlar ju mycket att ta hand om sig själv, med klassiska livsstilsregler som att äta rätt och röra på sig med mera. Sedan tänker jag på hur jag själv vill bli bemött och behandlad på ålderns höst – och då känns det ju helt rätt att jobba med att utveckla geriatrik! Samma när det gäller äldre i familj och släkt. Att vi ska ge alla en värdig ålderdom. 

Fakta Geriatriska kliniken: 

• 97 anställda. (utöver den siffran finns även timvikarier) 

• En mottagning med fokus på kognitiva utredningar (tidigare benämnt demensutredningar). Det handlar främst om mer komplexa fall som remitteras från primärvården. Det är ett teamarbete med läkare, sjuksköterskor, psykolog, kurator, arbetsterapeut och logoped. 

• En avdelning med en geriatrikakut om 16 vårdplatser, där patienter med exempelvis hjärtsvikt, infektioner eller förvirringstillstånd vårdas. Patienterna kommer via medicinakuten eller MAVA. Sedan våren 2025 tas höftfrakturpatienter direkt från ortopedakutavdelningen.  

• En avdelning med geriatrikrehab om åtta platser där patienter får intensiv, teambaserad rehabilitering under flera veckor. Upptagningsområdet är Västerås.