Ny ”Ny på jobbet”-sida och välkomstfilm
Forskning visar att en god introduktion leder till att man stannar på arbetsplatsen längre och att man mår bättre, effekten håller i sig så länge som tio år. En introduktion av hög kvalitet påverkar både kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Arbetet med att se över introduktionen i regionen pågår.
Steg ett – innan första dagen
Introduktionen börjar redan innan första arbetsdagen! Som nyanställd behöver man redan innan första arbetsdagen få reda på praktiska saker, som hur man anmäler lönekonto, men vi vill också skapa en känsla. Under 2025 kommer introduktion vara ett fokusområde, men arbetet startades redan under hösten 2024 och resulterade i en ny "Ny på jobbet"-sida och välkomstfilm. Arbetet är ett samarbete mellan HR och kommunikationsenheten, med en tydlig verksamhetsförankring.
Den nya sidan följer arbetsgivarvarumärket och innehåller information som rör alla nyanställda, oavsett yrke eller ort. Där finns information om vår värdegrund och vision, men också praktisk information om hur man anmäler lönekonto och hur det är att jobba i en offentlig organisation. Vi hoppas också att innehållet, filmen och bilderna skapar stolthet och en känsla av att vara välkommen till och bli en del av något viktigt. Besök den nya "Ny på jobbet"-sidan
Genom att återanvända material från tidigare inspelningar har kostnaderna för filmen kunnat hållas nere, samtidigt som vi har lyckats ta fram en film som visar på den stora variationen i arbetet som sker i regionen. Vi är stolta över att vara en del av en organisation som finns mitt i det som påverkar människors liv. Dygnet runt, året om.
Introduktionsarbetet
Forskning visar att en god introduktion leder till att en medarbetare stannar längre hos sin arbetsgivare. Dessutom mår medarbetare som fått en bra introduktion bättre efter tio år. Introduktionen har därför en direkt påverkan på regionens kompetensförsörjning, ekonomi och arbetsmiljö. Genom att se över introduktionen hoppas vi kunna ge verktyg och stöd till chefer och medarbetare när det är dags att välkomna nya kollegor. Kontakta ditt verksamhetsnära HR-stöd om du vill veta mer.
Arbetet kommer att fortsätta under 2025.
Vill du veta mer om introduktion och arbetet som pågår?
Kontakta Frida Proos, HR-strateg: frida.proos@regionvastmanland.se