Nu öppnar anmälan till annonseringen av semestervikariat sommaren 2027
Inför kommande sommar finjusterar vi processen för annonsering och rekrytering av semestervikarier. Syftet är att, likt tidigare år, göra det enklare för kandidaterna att söka, underlätta för chefer och ge arbetsplatserna bättre möjlighet att beskriva sin verksamhet.
Mellan 8 oktober och 16 november kan arbetsplatser som har behov av semestervikarier sommaren 2027 anmäla sig för att delta i platsannonserna som publiceras 1 december. I formuläret får ni bland annat ange hur många vikarier ni uppskattar att ni kommer att behöva. Det är en preliminär uppgift som kan justeras senare.
Mer information om varje arbetsplats på webben
För att kandidaterna ska få en tydlig bild av vilka arbetsplatser som söker semestervikarier samlar vi, precis som tidigare år, information om respektive arbetsplats på regionvastmanland.se/jobb I annonserna länkar vi vidare till webbsidan.
Det gör att varje arbetsplats får möjlighet att berätta mer om verksamheten, arbetsuppgifterna och vad kandidaten kan förvänta sig. I sin ansökan får kandidaten sedan ange ett första-, andra- och tredjehandsval av arbetsplats.
När du anmäler vilka yrkesroller du söker till sommaren via formuläret lämnar du också den information som behövs för att presentationen av din arbetsplats på webben ska vara aktuell.
Kombinerade annonser gör det enklare för kandidaten
Precis som tidigare år kommer annonserna att kombineras utifrån tjänst. Det innebär att kandidaten bara behöver söka via en annons för den aktuella yrkesrollen, i stället för att skicka flera ansökningar till olika arbetsplatser. För sjuksköterskor, undersköterskor och skötar delas annonserna även upp utifrån ort.
En sammanhållen annonsering och ansökningsprocess värderas högt av kandidaterna som efter rekryteringen inför sommaren 2026 anger att de fått ett mer professionellt bemötande, snabbare återkoppling och fler säger att de skulle rekommendera regionen som arbetsgivare. Totalt sökte drygt 1610 personer semestervikariat inom vården.
I utvärderingen av årets rekryteringsprocess uppgav 84 procent av cheferna som svarade att de kombinerade annonserna fungerade bra eller mycket bra. Därför fortsätter vi med arbetssättet och utvecklar processen för att göra informationen till kandidaterna tydligare.
Minskar risken för dubbelarbete
När kandidaten bara behöver söka via en annons minskar risken att flera arbetsplatser hanterar samma kandidat parallellt. Det bidrar till en tydligare process, både för kandidaten och för de chefer som rekryterar.
Rekryteringsstöd samordnar och finns med som stöd i processen. Som chef ansvarar du för att bevaka och hantera de ansökningar som kommer in till din verksamhet.
Ansökningsperiod
Platsannonserna publiceras den 1 december och ansökan är öppen till 31 mars. Intervjuer kan ske löpande. Om din arbetsplats blie klar med semesterrekryteringen innan sista mars hör du av dig till rekryteringsstöd, som då plockar bort din arbetsplats som ett alternativ i ansökan.