INTERVJU: Milena Sundstedt – från AT i Sala till områdeschef

Efter en kort period som sjukvårdsbiträde på en geriatrisk avdelning sökte Milena Sundstedt läkarlinjen och började 1995 sin AT-tjänst i Sala. Nu 30 år senare blir hon ny chef för Område Psykiatri Medicin och Närsjukvård. 

Under studieledigheterna arbetade hon som undersköterska.  

– Det känns bra att ha erfarenhet som undersköterska och vårdbiträde. Var och en är ju expert på sitt område och det är viktigt att ha förståelse för alla yrkesroller.  Som verksamhetschef för Medicinkliniken hade jag under pandemin ansvaret att bygga upp covidavdelningar, och arbetade då under en dag som undersköterska på Covidavdelning 2. Att kliva in och arbeta där var oerhört viktigt för att närmare se hur vården fungerade, säger Milena Sundstedt. 

17 chefsår och flera priser

Efter AT:n blev det ST på Fysiologkliniken där hon sedermera blev verksamhetschef. Totalt har Milena Sundstedt 17 chefsår bakom sig i regionen, men även en disputation från 2007 om hjärtats funktion under arbete hos högpresterande uthållighetsidrottare. Under hennes ledarskap tilldelades arbetsmiljöpriset till såväl Fysiologkliniken som Medicinkliniken. Fysiologkliniken utsågs även till Sveriges bästa arbetsplats 2012*, och regionens miljöpris har också tilldelats Medicinkliniken. 

– Priserna var ett teamarbete, påpekar hon.  

Kunskapsstyrning och Kloka Kliniska Val

För Milena Sundstedt är medicinsk kvalitet den allra viktigaste frågan. Och därför ligger regionens satsning på kunskapsstyrning och Kloka Kliniska Val henne varmt om hjärtat: 

– Vi har förmånen att förvalta skattepengar och då måste vi kunna stå upp för vad vi gör med våra resurser. Inom diagnostiken är det resursslöseri att göra undersökningar som inte behövs, men det kan även vara farligt ur ett patientsäkerhetsperspektiv. Vi ska göra rätt och tänka till så att det blir klinisk nytta för patienterna, säger hon. 

"Vi kan inte fortsätta att jobba på samma sätt"

Den 1 december blir det så dags att ta över chefsansvaret för Område Psykiatri Medicin och Närsjukvård. Där vill hon att området ska göra sin del i arbetet med att ställa om den västmanländska hälso- och sjukvården fram till 2029: 

– Det är fler äldre som behöver vård, men det kommer också ny medicinsk kunskap, nya läkemedel, ny diagnostik och även en digital utveckling, inte minst AI som vi måste fundera på hur den ska användas. Allt det här förändrar ju förutsättningarna för arbetet i vården. Vi kan inte fortsätta att jobba på samma sätt utan behöver anpassa oss till nya förutsättningar och utmaningar i vården – den omställningen vill jag vara med att driva. 

Fånga upp multisjuka äldre med högt vårdbehov 

En särskild utmaning som Milena Sundstedt vill ta sig an är de patienter som söker mest vård. Uppskattningsvis konsumerar 5 procent av de vårdsökande 50 procent av vården. 

– Vi måste fortsätta arbetet med att fånga upp multisjuka äldre med högt vårdbehov genom nära vård och hemsjukvård innan de hinner bli så sjuka att de måste söka till akuten och bli inlagda, vilket ger sämre livskvalitet för den enskilde men även högre belastning i vården. 

Så var det dags för den obligatoriska frågan om ditt ledarskap. Vad står du för? 

– Jag eftersträvar ett tillitsfullt och närvarande ledarskap. Alla medarbetare är viktiga och var och en är expert på sitt område. Jag ser fram emot att under min första tid besöka alla verksamheter, träffa många chefer och medarbetare, lyssna in deras tankar och lära mig mer om hur verksamheterna arbetar och hur vi tillsammans ska driva arbetet vidare. 

* Suntliv.nu-priset tilldelades Fysiologkliniken för “Samarbete på alla ledder och ett öppet klimat där alla får komma till tals.” Prisutdelningen skedde på Gilla-jobbet mässan 2012. Gilla Jobbet – arbetslivets mötesplats – arrangerades av AFA Försäkring och Prevent tillsammans med LO, TCO och Saco och deras fackförbund samt arbetsgivarorganisationer inom privata sektorn samt kommun- och regionsektorn.