Introduktion till Utvecklande medarbetarskap
Den 1 mars lanserar Region Västmanland Utvecklande medarbetarskap (UM) – en satsning för att stärka relationerna på arbetsplatsen och skapa en mer engagerande och hållbar arbetsmiljö.
Syftet är att öka sannolikheten att vi når våra mål, att du som medarbetare trivs, att kvalitén förbättras och att vår förmåga att hantera dagens och morgondagens krav och utmaningar utvecklas.
Redan nu finns en introduktion till UM, som hjälper dig som medarbetare att förbereda dig inför de gemensamma aktiviteterna.
I introduktionen går vi igenom:
- Varför Region Västmanland satsar på UM
- Grundläggande modeller för UL (utvecklande ledarskap) och UM
- De sju faktorerna i utvecklande medarbetarskap, vilka utgör grunden för hela programmet
HR-direktör Annika Tjernström betonar vikten av satsningen:
"Ett starkt och utvecklande medarbetarskap är en nyckel till både välmående och framgångsrika verksamheter. Genom att investera i UM skapar vi förutsättningar att nå våra mål samtidigt som vi trivs och utvecklas på jobbet. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. ”
Du kan redan nu gå introduktionen, men du kan också behöva återkomma till den när just din arbetsplats startar igång med UM.
Introduktion till Utvecklande medarbetarskap på kompetensplatsen.