Sök omställningsmedel för att utveckla kompetensen i din verksamhet
Som chef kan du söka omställningsmedel för kompetensutveckling som stärker både medarbetare och verksamhet. Medlen kan användas för insatser som möter framtida kompetensbehov och bidrar till att verksamheten står bättre rustad inför förändring.
Ansök senast 31 oktober 2026
Sista dag att ansöka om omställningsmedel under denna avtalsperiod är 31 oktober 2026. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Hur du ansöker om medel från Omställningsfonden
Exempel på insatser som har fått stöd
Handledarutbildning för yrkesverksamma
När erfarna medarbetare går i pension försvinner viktig kunskap. Samtidigt har MDU skärpt kraven på handledarkompetens för verksamheter som tar emot studenter. För att kunna ta emot studenter och introducera nya kollegor med hög kvalitet har omställningsmedel beviljats för handledarutbildning för yrkesverksamma.
Certifierad objektledarutbildning
Kollektivtrafikförvaltningen står inför flera parallella uppdrag, ökad komplexitet, högre krav på styrning och ett kommande generationsskifte. För att stärka den interna kompetensen och minska beroendet av externa konsulter har medarbetare med befintligt eller kommande objektledaransvar beviljats medel för certifierad objektledarutbildning.
RAD Primer – digitalt stöd för läkare
Läkare behöver utveckla nya delar av sina arbetsuppgifter, men det är inte möjligt att gå alla riktade kurser under ett år. Därför har omställningsmedel beviljats för RAD Primer, ett digitalt kursutbud inom radiologi för både ST-läkare och specialister. Tjänsten innehåller ett brett kursmaterial, är flexibel och fungerar som ett viktigt komplement till intern kunskapsöverföring.
Utbildning i förändringsledning och organisationspsykologi
Inför övergången till NAV, och de nya arbetssätt som flytten innebär behöver en kliniks chefer stärka sin kompetens i förändringsledning. Omställningsmedel har därför beviljats för utbildningar som ger ökad förståelse för förändringsprocesser, grupp- och organisationspsykologi samt verktyg för att leda verksamheten genom omställningen.
Fördjupad kompetens inom urologisk omvårdnad
I omställningen till Nära vård behövs fler rådgivande sjuksköterskor som kan stödja kollegor i hela länet och bidra till en jämlik vård. Omställningsmedel har beviljats för utbildning som ger fördjupad kunskap i urologi och stärker möjligheten att ta fram riktlinjer, utbilda andra och bygga upp en långsiktig kompetens.
Så gör du om du ser ett kompetensutvecklingsbehov
Om du som chef ser ett behov hos en medarbetare eller i en arbetsgrupp:
- Läs mer på intranätet: Omställningsfonden
- Kontakta ditt verksamhetsnära HR-stöd för stöd i processen