Ett år med utvecklande medarbetarskap
För drygt ett år sedan inleddes arbetet med utvecklande medarbetarskap, UM. Det är en långsiktig satsning som syftar till att stärka relationer, skapa engagemang och bidra till en bättre arbetsmiljö.
Nu visar en enkät till regionens chefer att många arbetsplatser har kommit en bit på väg. Enkäten besvarades av 219 chefer och vi vill passa på att tacka alla som tagit sig tid att svara på enkäten. Resultatet visar bland annat att 85 procent av de svarande har genomfört startmodulen. Många chefer beskriver att UM har skapat dialog och reflektion i medarbetargruppen. Frågor som annars riskerar att inte lyftas har kommit upp tidigare, och medarbetare har börjat reflektera mer kring den egna rollen och hur det egna beteendet påverkar andra.
Flera chefer berättar att arbetet har bidragit till mer positiv återkoppling, bättre bemötande och en starkare gemenskap och trygghet i gruppen. Det kan handla om allt från att bli bättre på att heja på varandra till en ökad förståelse för kollegors olika behov och förutsättningar.
Samtidigt visar svaren att förutsättningarna ser olika ut. Tid, planering och möjligheten att samla medarbetare lyfts som viktiga faktorer, särskilt i verksamheter som pågår dygnet runt. Därför behöver arbetet kunna anpassas efter varje verksamhets förutsättningar.
Webinar för chefer som inte har börjat
I nästa vecka erbjuder HR ett webinar på 30 minuter med konkreta tips för hur du som chef ska komma igång. Du får se den modul de flesta inlett arbetet med och ta del av erfarenheter från verksamheter som redan har börjat. Webinaret erbjuds vid två tillfällen under veckan:
26 maj kl. 15.00 anslut på teams
27 maj kl. 11.30 anslut på teams
Passa på att delta och få stöd i hur du kan ta nästa steg tillsammans med din arbetsgrupp.
UM framåt
Nu fortsätter arbetet med att bära med sig utvecklande medarbetarskap i vardagen. Nästa steg handlar om att hålla frågorna levande i samtal, på APT, under planeringsdagar och i det löpande arbetet med arbetsmiljö och . Utöver att förankra UM i vardagen så jobbar vi vidare med att utveckla UM-materialet utifrån enkätens feedback och lärdomar av vårt första år. Till hösten kommer också ytterligare ett webinar kopplat till modulen ”Stöttar chefen”.
Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.