En bra introduktion gör skillnad – nu finns fler verktyg
Forskning visar att en bra introduktion gör skillnad – både för medarbetare och arbetsplats. Nyanställda som får en god introduktion stannar längre och mår bättre, effekten kan hålla i sig i upp till tio år. Introduktionen är därför en viktig del i att utveckla och behålla regionens medarbetare
För att underlätta arbetet med introduktion lanseras nu uppdaterade verktyg och stöd för chefer och medarbetare:
- Uppdaterad riktlinje för introduktion
- Ny sida på intranätet för dig som chef
- Ny onlineutbildning som ger en regionövergripande introduktion
- Uppdaterad checklista för introduktion av nya medarbetare
- Mall för välkomstbrev till nyanställda
Den nya riktlinjen för introduktion visar de olika nivåerna som finns i en introduktion, från regionövergripande till arbetsplatsspecifik. För dig som vill lära dig mer om introduktion finns dessutom en uppdaterad sida på intranätet om att introducera dina medarbetare
Onlineutbildningen innehåller bland annat vår värdegrund och vision samt information om hur det är att jobba i regionen. Den riktar sig till alla nyanställda – både chefer och medarbetare inom alla förvaltningar. Syftet är att öka förståelsen hos medarbetaren kring organisationen och samla regionövergripande information på ett ställe. Det frigör tid för dig som introducerar, så att du kan lägga mer fokus på den verksamhets- och arbetsplatsspecifika introduktionen. Ta del av onlineutbildningen i kompetensplatsen
Den nya onlineutbildningen har också lett till att HR kunnat korta checklistan Introduktion – ny medarbetare Vi rekommenderar därför att ni ser över och uppdaterar de lokala checklistor som används på din arbetsplats.
På kommunikationsplatsen finns mallen för välkomstbrev och den kan användas som en personlig hälsning till nya kollegor. Skicka brevet från förvaltnings- eller verksamhetsnivå för att stärka känslan av sammanhang i organisationen och förståelse för hur olika arbetsplatser hänger ihop.
I början på året lanserades en ny välkomstsida med välkomstfilm. Målet med dessa är att skapa stolthet och en känsla av att vara välkommen till och bli en del av något viktigt. Läs om sidan och se filmen
Har du frågor om introduktion? Kontakta din verksamhetsnära HR-konsult.