Till innehåll
Translate

Use Google to translate the web site. We take no responsibility for the accuracy of the translation.

Målområde: Ett nyskapande Västmanland genom hållbar tillväxt

Prioriterat delmål: Fler företag och organisationer hittar rätt kompetens

Bristen på kompetens är en av länets största utmaningar. Möjligheterna till kontinuerlig kompetensutveckling och lärande genom hela arbetslivet behöver därför stärkas.

I takt med att kunskapsinnehållet på arbetsmarknaden ökar behöver omställningsförmågan bli starkare. Arbetsgivare, offentliga som privata, behöver arbeta strategiskt och aktivt med kompetensförsörjning. Länets utbildningsaktörer, på samtliga utbildningsnivåer, är centrala i den regionala kompetensförsörjningen. Utbildningar behöver planeras utifrån det regionala och lokala arbetslivets behov för att kunna stärka utvecklingen av näringsliv och offentlig sektor i länet. Det handlar både om att tillvarata de studenter och forskare som utbildar sig och verkar inom länet samt att attrahera kompetenser utifrån till länet. För att detta ska vara möjligt behöver alla berörda aktörer i Västmanland samarbeta.

  

Matchning

Tillsammans medverkar vi till en bättre matchning för länet

För att fler företag ska hitta rätt kompetens och kunna fortsätta vara konkurrenskraftiga arbetar Region Västmanland med att identifiera och samordna samarbetsytor för utbildning och näringsliv.

Att skapa förutsättningar för matchning mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden är ett prioriterat område i länet. Det handlar dels om att synliggöra kompetensbehovet hos arbetsgivarna, dels att synliggöra utbildningsaktörernas möjligheter att medverka till kompetensutveckling. Tillsammans skapar det möjligheter att synliggöra och ta tillvara individers reella kompetens, vilket möjliggör det livslånga lärandet. Här är validering ett viktigt verktyg. En utvecklad regional samverkan behövs för att fler ska erbjudas möjlighet att få sin kompetens validerad. Via mötesplatser och andra forum lyfts goda exempel från länet där samverkan mellan utbildnings- och näringslivsaktörer har varit framgångsrikt. Exempel på forum som regelbundet möts är Kompetensrådet, Yrkesråd, konferenser, seminarier, mötesplatser och olika nätverk. Kompetensrådet arbetar bland annat för att förbättra eller förändra sökstrukturer som ger långsiktiga och hållbara effekter för utbildning och arbetsmarknad. Region Västmanland medverkar och driver även projekt som stöttar företagen i kompetensutveckling av deras befintliga personal och företagens eget arbete med strategisk kompetensförsörjning.

Andel arbetsgivare i Västmanlands län som har angett att de upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering de senaste sex månaderna.

Källa

Arbetsmarknadsprognoser Västmanland, Arbetsförmedlingen. Läs hela underlaget här!

Samtliga diagram är interaktiva. Flytta muspekaren över punkterna i valfri linje för att se exakt siffra och tidpunkt. Välj bort linjer genom att klicka på rutorna ovanför diagrammet.

Uppföljning

Hur följer vi upp delmålet?

Här presenterar vi hur och vad vi mäter.

Delmålets uppfyllelse bedöms utifrån Arbetsförmedlingens uppgifter om hur stor andel privata samt offentliga arbetsgivare som uppgett att de har svårt hitta rätt arbetskraft vid rekryteringar. Uppgifterna baseras på intervjuundersökningar som sammanställs två gånger per år.

Intresserad av mer?

Läs rapporten i sin helhet

Andra rapporter om regional utveckling

Vi använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt.
Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.

Mer om våra kakor