HR-konsult till HR-stöd

Nu utvidgar vi vår arbetsgrupp med HR-konsulter. Vi har en ny spännande HR-organisation där fler utvecklingsuppdrag kommer tillföras Verksamhetsnära HR-konsulter och vi behöver därför nya kollegor. Söker du ett utvecklande arbete som operativt och konsultativt stöd inom hela HR-området? Som HR-konsult på HR-stöd välkomnas du av en prestigelös och kompetent arbetsgrupp som stöttar varandra och trivs ihop. 

Arbetsuppgifter

Rollen som generalist hos oss är rolig, varierande och utvecklande. Till våra chefer, på alla nivåer i organisationen, ger du konsultativt och operativt stöd inom personal- och ledarskapsfrågor genom ett tydligt och gemensamt förhållningssätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att aktivt stödja chefer och hantera enskilda frågor och uppdrag inom områdena kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, lönebildning, arbetsrätt samt ledar- och medarbetarskapsfrågor. Du arbetar konsultativt gentemot några verksamheter i någon av våra förvaltningar. Vår målsättning är att HR ska vara en naturlig samarbetspartner, vara ett verksamhetsnära stöd till regionens chefer och ledare samt bidra med ett HR perspektiv i ledningsgrupper.

I ditt arbete har du ett stort egenansvar där du planerar ditt arbete och har möjlighet att själv påverka din arbetsdag. Vi erbjuder dig en flexibel arbetssituation där du har möjlighet till distansarbete efter dialog med närmsta chef. Vi tror att vi alla gynnas över att ha den flexibiliteten i arbetslivet där du finner balans i tillvaron mellan arbete och privatliv. 

Från 2023 har vi en ny HR-organisation som syftar till en platt verksamhet med ett nära samarbete och snabba beslutsvägar där allas kompetens tas till vara på på rätt sätt. I och med den nya organisationen kommer vi i rollen arbeta mer med utveckling inom HR-området. Idag ingår varje konsult i ett utvecklingsteam. Tillsammans jobbar vi med utvecklings- och förbättringsarbete inom bland annat lönebildning, ledarskap och medarbetarskap, kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplatser, kulturfrågor, värderingsarbete och organisationskultur. Utmaningar som hälso- och sjukvården går till mötes just nu ligger bland annat inom området kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Vi ser därför att du som söker gärna får ha med dig erfarenhet av arbete inom dessa områden.

Som generalist och HR-konsult bidrar du till utveckling på regionövergripande nivå men också genom att fånga upp utvecklingsbehov direkt i våra verksamheter.

Om arbetsplatsen

HR-stöd är centralt placerad i Region Västmanland under HR-direktör. Vi är en enhetschef och 16 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR-generalister. Det innebär att du har ett stort antal kollegor att be om hjälp, bolla och byta idéer med. Vi utmärker oss genom en hög kollegial sammanhållning och ett prestigelöst arbetssätt.  

Du välkomnas till en arbetsplats som präglas av arbetsglädje och engagemang. Kompetensutbyte i gruppen är en självklar del och bidrar till en stimulerande och utvecklande miljö.

Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya. På vägen mot uppsatta mål har vi roligt tillsammans. Vi erbjuder standardiserade grundprocesser samtidigt som vi möter våra kunders speciella behov och skräddarsyr uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad personalvetare (eller har annan likvärdig högskoleutbildning) med några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har kunskap i arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta konsultativt och processinriktat inom hela HR-området. Du är van att arbeta med IT som hjälpmedel. Vi ser det som en merit om du har jobbat utvecklande inom kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

För att trivas i rollen behöver du vara självgående och ha förmågan att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. I ditt arbete kommer du att ha många interna och externa kontakter varför vi ser att du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Du är också intresserad av, och vill bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 24 september 2023

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!